La Alcaldía de La Paz, a través de su asesor, Óscar Navarro, confirmó que el próximo miércoles Emaverde procederá al pago de la deuda correspondiente a la quincena de octubre y el aguinaldo a sus trabajadores. Esta medida busca poner fin al bloqueo que los empleados de la empresa llevan adelante.
“Se va a cancelar el día miércoles la quincena de octubre que es la deuda y el aguinaldo. Con eso esperemos que los trabajadores regresen a las actividades laborales normales, porque si no regresan, otra vez la empresa no genera ingresos y vamos a tener más dificultades aún para poder cubrir el resto de los gastos de la gestión”, declaró Navarro.
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Emaverde
El funcionario explicó que Emaverde enfrenta una situación financiera delicada, ya que la empresa no genera los recursos suficientes para garantizar su operación anual.
“Emaverde no genera la totalidad de los recursos que necesita para su funcionamiento anual. Es por eso que tenemos algunos rezagos en el pago de planillas, porque tienen que facturar al Gobierno Municipal las obras que hacen mes a mes”, señaló.
De acuerdo con los datos que maneja la Alcaldía, desde 2016 Emaverde genera pérdidas anuales, lo que afectó su liquidez. Ante esta situación, Navarro explicó que se presentó un proyecto de ley ante el Concejo Municipal para ejecutar una reingeniería de la empresa, con el objetivo de hacerla más eficiente y sostenible. Sin embargo, la propuesta no fue aprobada.
“Tiene problemas de eficiencia, que nosotros hemos planteado hacer una reingeniería. Hemos mandado al Concejo un proyecto de ley. Lamentablemente ni los trabajadores ni los concejales están de acuerdo con hacer una reingeniería para poder sacar a flote esta empresa”, indicó Navarro.
El oficial Asesor expresó su esperanza de que el pago de la deuda y el aguinaldo ayude a restablecer la normalidad en las operaciones de Emaverde. La Alcaldía también busca evitar que la falta de ingresos por los bloqueos derive en mayores dificultades financieras para la empresa.
Con la expectativa de resolver el conflicto laboral, se mantiene el debate sobre la necesidad de implementar una reingeniería en la empresa para garantizar su estabilidad a largo plazo. La falta de acuerdo con los trabajadores y los concejales municipales se presenta como un obstáculo para la aplicación de las medidas correctivas necesarias.
