El Decreto Supremo 5383, promulgado este jueves por el presidente Luis Arce en conmemoración al Día del Trabajador, establece que, en el sector privado, las empresas deberán negociar el incremento salarial con sus empleados en base a un aumento del 5%, porcentaje que podría ser mayor de existir las condiciones necesarias.
“El Incremento Salarial en el sector privado será acordado entre las empleadoras y los empleadores con las trabajadoras y los trabajadores, sobre la base del cinco por ciento (5%) establecido en el presente Decreto Supremo”, señala el artículo 6 de la norma.
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Incremento
Además, el parágrafo dos de ese mismo artículo indica que el aumento salarial se aplica “a todas las modalidades de contratos de trabajo asalariado”.
Como ya se había anunciado, los sectores de salud, educación, Policía y Fuerzas Armadas, se beneficiarán del incremento del 5% a haber básico.
En el decreto figura un quinto sector: todo el personal del Servicio Departamental de Gestión Social (Sedeges), encargado de las políticas sociales en los departamentos del país.
Asimismo, la norma aclara que el pago del incremento es retroactivo, por lo que deberá aplicarse a los meses anteriores. Además, según el decreto, deberá efectivarse este pago hasta el próximo 31 de julio.
Éste es uno de los aspectos que más preocupa al sector privado, pues las empresas deberán pagar el incremento salarial de los meses de enero, febrero, marzo y abril.
Por ello, una de las propuestas de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) es realizar el pago del retroactivo a partir de cuotas a lo largo del año. Sin embargo, al menos por el momento, el Gobierno no se pronunció sobre esta posibilidad.
La disposición final sexta indica que el Ministerio de Trabajo se encargará de reglamentar el incremento salarial recientemente autorizado.
Este jueves, el presidente Arce presentó formalmente el decreto a Juan Carlos Huarachi, secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), en un evento realizado en Tarija.
Con la nueva norma, el Salario Mínimo Nacional, tanto en empresas públicas como privadas, sube de Bs 2.500 a Bs 2.750.
