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Dedicarse ‘a fondo’ o despido: la oferta de Elon Musk a los empleados de Twitter

El nuevo propietario de Twitter pidió individualmente a los trabajadores de la red social comprometerse o afrontar un despido.

Dedicarse ‘a fondo’ o despido: la oferta de Elon Musk a los empleados de Twitter

El hombre más rico del planeta, Elon Musk. Foto: AFP

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Por AFP
Nueva York / noviembre 16, 2022
en La Revista

El nuevo propietario de Twitter, Elon Musk, pidió individualmente a los empleados de la red social estadounidense comprometerse con dedicación «a fondo» en el trabajo de la empresa o afrontar un despido, según un correo interno difundido por varios medios.

«Para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, deberemos brindarnos a fondo, al extremo», escribió el magnate. Pidió también a los trabajadores asumir el compromiso de aquí al jueves.

«Esto significa trabajar largas horas a alta intensidad», destacó. «Solo un rendimiento excepcional valdrá una nota suficiente», dijo el nuevo accionista mayoritario de la red.

También puede leer: Twitter despide a ‘cerca del 50%’ de sus empleados en el mundo

El empresario invitó a sus empleados a adherir a su enfoque dando click en una casilla que dice «Sí». Y explica que si no lo hacen antes del jueves a las 17.00 de Nueva York (21.00 GMT), deberán abandonar la empresa con una indemnización de tres meses de salario a cambio.

Twitter no respondió aún a los requerimientos de comentarios que solicitó la AFP.

Desde que llegó a la cabeza del grupo con sede en San Francisco (California, oeste) a fines de octubre, Musk ya despidió a la mitad de los 7.500 empleados de Twitter.

Musk previno a los diferentes equipos de Twitter que la empresa podría quebrar si no lograba generar más ingresos en los próximos meses.

La plataforma atraviesa serias turbulencias, con el retiro de varios anunciantes importantes. Estos interrumpieron sus compras de espacios publicitarios en la red del pájaro azul, lo cual constituía la principal fuente de ingresos para el grupo.

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