El área de seguridad industrial de Ferroviaria Andina (FCA) capacitó al 61% de su personal en temas de seguridad. Ergonomía, manejo de extintores, manejo de gases, tanques y cilindros fueron los puntos centrales de la capacitación.
“La empresa tiene especial responsabilidad con los trabajadores, por lo que no es suficiente con proporcionales un empleo, sino también es importante asegurar la salud e integridad física. Desde el área de Seguridad Industrial nos hemos propuesto fomentar al trabajador, despertando un interés en pro de desarrollar una cultura de prevención en seguridad y salud en sus actividades diarias”, informó la gerente corporativa de la Ferroviaria, Cynthia Aramayo.
Javier Villegas, gerente de Recursos Humanos, indicó que la capacitación del personal es vital.
“El trabajador necesita actualizarse periódicamente para asegurar que no se convierta en un factor que genere condiciones o actos inseguros y de esta forma se pueda prevenir los accidentes o enfermedades ocupacionales. Como empresa tenemos la obligación de cumplir con la normativa vigente, previniendo riesgos del trabajo”, destacó.
Las capacitaciones presenciales en seguridad, higiene y ergonomía industrial fueron impartidas por empresas autorizadas y certificadas.
“Tenemos una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo que nos impulsa al mejoramiento continuo del desempeño en esta área, evaluando todos los riesgos posibles del rubro que nos toca desempeñar y formándonos mediante capacitaciones permanentemente. Finalmente, para el segundo semestre, se dará continuidad con las capacitaciones. Se estima alcanzar entre 10 y 20 horas de capacitaciones al año”, detalló Aramayo.
La empresa informó que en apego a la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar promueve las capacitaciones al personal en materia de prevención de riesgos del trabajo y que para cumplir con esta tarea fue necesario reformular “uno de los pilares fundamentales de la empresa que es la capacitación y formación del talento humano”.
Los funcionarios de FCA apuntaron que las tareas de capacitación están centradas en generar mejores condiciones laborales para evitar accidentes o riesgos en el desarrollo de las operaciones de la empresa.
