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La Ferroviaria Andina SA recibe reconocimiento como ‘Empleador Líder’

En FCA se capacitaron 65 trabajadores de los distritos de La Paz, Viacha, Oruro y Uyuni en contabilidad, Excel, seguridad industrial y ocupacional, soldadura oxiacetilénica, entre otras áreas.

La Ferroviaria Andina SA recibe reconocimiento como ‘Empleador Líder’

Funcionarios y trabajadores de la Ferroviaria Andina SA (FCA)

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Por Paulo Cuiza
La Paz / marzo 9, 2022
en Economía

La Ferroviaria Andina SA (FCA) fue reconocida como “Empleador Líder” por ser parte de la iniciativa de formación técnica profesional “Capacitación flexible para la preservación del empleo”. Fue implementada en 2021 y llegó a capacitar a más de 1.900 trabajadores de 174 empresas, entre octubre y diciembre.

“Para nuestra empresa, es fundamental la formación permanente del personal, esta capacitación ha permitido que los trabajadores mejoren en su desempeño y se actualicen en nuevas herramientas”, afirmó la gerente general de Ferroviaria Andina, Cynthia Aramayo.

En FCA se capacitaron 65 trabajadores de los distritos de La Paz, Viacha, Oruro y Uyuni en contabilidad, Excel, seguridad industrial y ocupacional, soldadura oxiacetilénica, entre otras áreas.

Se informó que el proyecto de “Capacitaciones Flexibles” se implementó, el pasado año, en el marco del convenio firmado entre la CNI y Swisscontact-Fautapo.

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Según la directora nacional del proyecto de formación técnica profesional (Swisscontact – Fautapo), Cecilia Lazarte, se llegó a capacitar a más de 1.900 trabajadores de 174 empresas entre octubre y diciembre de 2021, tiempo en el que se desarrolló el proyecto.

En la entrega de los reconocimientos a las empresas galardonadas como “Empleador Líder”, el presidente de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), Ibo Blazicevic, y la directora de Swisscontact en Bolivia, Sara Pauli, firmaron el convenio de ampliación del proyecto de Capacitaciones Flexibles hasta finales de esta gestión.

“En esta nueva etapa se espera alcanzar un millar de personas, dando prioridad a las áreas operativas y mando medios con un 70% y ejecutivos, 30%”, señaló Lazarte.

Este año, el proyecto tiene el objetivo de llegar a centros de formación privados y públicos, las capacitaciones se centrarán en temas como transformación digital, industria 4.0 y la implementación de un programa de aprendices.

“Se brindará cursos a demanda de las empresas y en el lugar del trabajo, se busca capacitar en centros reales de formación”, explicó Lazarte.

El acto de entrega se realizó en el hotel Casa Grande de La Paz y contó con la participación de representantes de la CNI, Swisscontact-Fautapo, la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (CADINPAZ), entre otras cámaras empresariales en las que participan las 174 empresas beneficiarias.

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