La aprobación del alza salarial del 5% para trabajadores de al menos siete empresas estatales se basa en un estudio a los ingresos y utilidades de las mismas y en la normativa vigente, justificó este jueves la viceministra de Comunicación, Gabriela Alcón.
“La aprobación a ese incremento salarial toma un estudio y un trabajo que se ha ido realizando en el área económica, con base también en los ingresos y las utilidades que van registrando cada una”, explicó la funcionaria a los medios de comunicación.
La viceministra remarcó que el incremento a trabajadores de algunas empresas públicas responde a una evaluación y existen los respaldos respectivos de cada una, de acuerdo con la normativa vigente.
“Se ha hecho todo un trabajo que corresponde tanto a normativa como también con base en lo que año a año se genera en incrementos salariales”, enfatizó.
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El miércoles se conoció que el Gobierno aprobó el incremento salarial del 5% para los trabajadores de la Empresa Nacional de Electricidad (Ende), de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Entel), de la Gestora Pública y de las mineras estatales Vinto, Colquiri, Huanuni y Corocoro.
Según el Decreto Supremo 5461 los altos cargos de estas empresas no se beneficiarán con el aumento, que tiene el respaldo del Decreto Supremo 5383 de 1 de mayo de 2025 que, precisamente, establece el incremento salarial de hasta el 5% para la gestión 2025.
La medida generó críticas de varios actores políticos. Por ejemplo, el diputado opositor Miguel Roca, calificó la medida como “desatinada” a poco más de un mes de terminar la gestión del Gobierno.
