Tras seis meses de la nueva gestión en la Alcaldía de La Paz, en la Secretaría Municipal de Culturas (SMC) se han visto cambios en las diferentes unidades, sobre todo a nivel de personal. La Unidad de Teatros Municipales (UTM) es un ejemplo.
A cargo de un total de siete espacios, entre ellos el Teatro Municipal Alberto Saavedra, el Teatro Modesta Sanjinés y el espacio cultural Líber Forti, la Unidad de Teatros se encarga de administrarlos y mantenerlos por seis días a la semana, mañana, tarde y noche.
Divididos entre personal con ítem y a contrato, la gente que compone esta repartición edil lleva años en sus puestos, dado que en el país es clara la falta de espacios de formación para profesionales técnicos aptos para enfrentar las exigencias de trabajar en un teatro. La gran parte de estos trabajadores tienen que formarse a través de su trabajo.
“Hay gente que empezó como guardia municipal o personal de limpieza y se han ido capacitando durante años y son los que mejor conocen el funcionamiento del teatro”, indica Mabel Franco, exdirectora de esta unidad. “En ellos está depositada la historia, la experiencia acumulada. Directores, alcaldes, solo son personas de paso”, complementa.
En la gestión de Franco, la unidad contaba con 26 funcionarios, incluyendo a la directora, y ya entonces el número se sentía reducido, obligando al equipo a “hacer malabares” para cubrir los espacios municipales. Particularmente el Teatro Modesta Sanjinés, muy solicitado por unidades educativas y oficinas dentro la Alcaldía.
“Puedo decir que todo ese personal es absolutamente necesario y valioso. No es gente descartable, no son supernumerarios, son gente calificada”, explica Franco.
Hoy, en la nueva dirección a cargo de la compositora Esther Marisol, la UTM cuenta con 27 trabajadores, pero igual tiene dificultades por falta de personal, al punto que el Espacio Cultural Líber Forti ha dejado de funcionar.
Esto se debe a que ya vencieron contratos de importante personal técnico, cuya experticia está a la espera de que el municipio decida destinar más fondos a la SMC y se los pueda recontratar, tal como confirma a La Razón Rodney Miranda, jefe de la SMC.
“No hay recursos para recontratar. No es que nosotros lo hayamos planificado de esa manera para realizar cambios de personal. Sin lugar a dudas estamos haciendo una evaluación con cada jefe de unidad y, evidentemente, se harán algunos cambios, pero no a todo el personal”, dice Miranda.
El secretario edil afirma que el tema del presupuesto no depende de la secretaría a su cargo, sino de otras instancias como Planificación, Finanzas, Secretaría Ejecutiva y Recursos Humanos. “En cuanto tengamos recursos, los vamos a recontratar”, remarca.
Mientras tanto, se han llenado esos vacíos con personal de otras unidades. “Se siente la falta de personal, pero eso no hace que nuestros espacios dejen de funcionar”, señala Miranda, y asegura que en su gestión han sido cambiadas 24 personas en la SMC.
Ahora queda esperar que el personal técnico cesado retorne a los teatros de La Paz por su experticia y porque su salida “es una forma de afectar a la economía de esta ciudad”, añade Franco.
