El Ministerio de Trabajo emitió ayer el reglamento que establece las condiciones del alza salarial para el sector privado. Las empresas, señala el documento, podrán negociar el incremento hasta el 31 de agosto sobre la base del 8%.
En esa fecha termina el plazo para que las empresas privadas presenten ante el Ministerio de Trabajo el convenio laboral, que consigne el incremento salarial acordado con sus empleados.
“La base para la negociación es el 8%, como lo establece el Decreto Supremo 1213, el retroactivo al 1 de enero de 2012; en ningún caso el incremento será menor al 8%”, destacó el ministro de Trabajo, Daniel Santalla, el momento de dar a conocer la Resolución Ministerial 335/12. La autoridad recordó que pese a que las negociaciones se podrán llevar a cabo hasta el 31 de agosto, el aumento tiene un carácter retroactivo al 1 de enero.
Destacó, además, que los empresarios no tendrán excusa para no negociar el alza, pues ahora tienen tres meses para hacerlo (junio, julio, agosto); en años pasados tenían sólo dos. “Ningún trabajador o trabajadora puede tener una remuneración menor al salario mínimo nacional de 1.000 bolivianos”, sostuvo también el ministro.
