Las elecciones subnacionales del domingo dejaron en claro que persiste la brecha de género en cargos ejecutivos en el nivel departamental y municipal. Si se confirman los datos a boca de urna, la candidata a la Alcaldía de El Alto Eva Copa se convertirá en la única mujer electa en un cargo ejecutivo frente a los otros nueve municipios de ciudades capitales, donde los vencedores son hombres.
“Hoy, cuando conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, no tenemos nada que celebrar. Una vez más constatamos que las mujeres somos excluidas de los espacios de toma de decisiones que históricamente han sido ocupados por hombres, como las gobernaciones y municipios”, afirmó Mónica Novillo, directora ejecutiva de la Coordinadora de la Mujer.
Acotó: “Los principios de paridad y alternancia no han sido garantizados en las candidaturas para los diferentes cargos ejecutivos rumbo a estos comicios subnacionales, pese a que los mismos están consagrados en la Constitución Política del Estado; la exclusión persiste no solo en el sistema de representación electoral, sino en el ejercicio del poder”.
De acuerdo con datos de boca de urna, en los nueve departamentos del país se consolidan como ganadores las candidaturas de hombres que encabezaron las listas presentadas por las organizaciones políticas.
“Así, constatamos una vez más que las brechas de género son mucho mayores cuando se trata de autoridades ejecutivas departamentales. Esto guarda similitud con los resultados de las Elecciones Subnacionales de 2005 y 2015, cuando el porcentaje de mujeres electas en dichos espacios fue 0%”, sostuvo Lucía Vargas, responsable de Incidencia Política de la Coordinadora de la Mujer.
La Coordinadora de la Mujer destacó que Copa, expresidenta del Senado y exmilitante del Movimiento Al Socialismo (MAS), es una de las candidaturas electas con mayor porcentaje de votos en relación a sus pares masculinos de otras ciudades.
Copa recibirá la Alcaldía de El Alto de manos de otra mujer, Soledad Chapetón, quien ganó las elecciones subnacionales de 2015 cuando se presentó como candidata por Unidad Nacional (UN).
Según la Coordinadora de la Mujer, los resultados responden primero a reglamentos aprobados por el Tribunal Supremo Electoral (TSE) que no contemplan disposiciones explícitas sobre paridad en cargos ejecutivos del nivel subnacional, y, segundo, a que las organizaciones políticas no han mostrado su compromiso con la equivalencia de condiciones entre hombres y mujeres en las listas de candidaturas para cargos ejecutivos.
La Coordinadora explicó que de 84 postulantes a gobernadores solo siete (8%) son mujeres y 77 (92%) son hombres. Para la composición de los cargos ejecutivos de los gobiernos municipales, de un total de 1.728 candidaturas, solo 242 (14%) corresponden a mujeres y 1.486 a hombres.
“Estos resultados confirman nuevamente que, si bien hemos logrado la paridad en las instancias legislativas gracias a una normativa favorable a la paridad y alternancia, se mantiene la brecha de género en cargos ejecutivos tanto en gobernaciones como en las alcaldías del eje troncal. Esto obedece a la persistencia de un sistema y cultura política patriarcal que no ha sido transformada de forma sustancial”, subrayó Novillo.
