El Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) redactan una ley para acelerar los procesos judiciales sancionatorios a las empresas que incurran en despidos injustificados, en el marco de la estabilidad laboral, informó ayer el ministro de Trabajo, Daniel Santalla.
“Esperamos que, para este primero de mayo, se pueda enviar el proyecto de ley a la Asamblea Legislativa Plurinacional”, manifestó la autoridad de gobierno.
Según Santalla, la normativa obedece a varias denuncias del sector laboral sobre despidos injustificados por la parte patronal y que no tienen sanción. Asimismo, se refirió a la inamovilidad laboral, que también será garantizada en la normativa. Citó como ejemplo el caso de las trabajadoras gestantes: “desde que la madre está embarazada hasta que tenga un año la niña o niño, aquélla no puede ser despedida”.
Recordó que la estabilidad laboral en el país esta garantizada por el Decreto 28699, que derogó el artículo 55 del Decreto 21060 de 1985, “(sin embargo) todavía algunos empleadores despiden a los trabajadores”, sentenció. El Ministerio de Trabajo rindió ayer un informe de cuentas en la Vicepresidencia.
