El Ministerio de Trabajo inició acciones judiciales contra la empresa china Sinohydro Corporation Limited, que construye la carretera Ichilo-Ivirgarzama, para aplicar una sanción de Bs 340.000 por infracciones laborales recurrentes como la falta de dotación de ropa de trabajo a sus empleados y descuentos ilegales.
Personal del Ministerio de Trabajo realizó el 21 de marzo de 2016 una inspección al campamento de la empresa ubicada en el kilómetro 66 del tramo Ichilo-Ivirgarzama. En octubre de 2015, en una primera inspección, ya se llamó la atención a los empresarios por incumplimiento a leyes sociales, que no fueron subsanadas según la última inspección.
Fue evidenciada maltrato y conducta abusiva por el personal chino a los trabajadores; ropa de trabajo en mal estado como botas con agujeros y sin punta de metal; overoles cosidos con lona e inadecuados para lugares con altas temperaturas, y herramientas improvisadas.
También se constató descuentos ilegales por incumplimiento de jornadas de trabajo, permisos personales y extensión en el horario de almuerzo.
“El capataz de mi cuadrilla me dice que mi ropa está bien, que se puede coser; y cuando le mostré mis botas agujeras, me dijo que aguantan y que el tiempo que toma el cambio para venir hasta el campamento me va a descontar por no haber cumplido mi jornada laboral”, se quejó un empleado a la comisión del Ministerio de Trabajo, según un boletín institucional.
De acuerdo con el Ministerio, en el campamento se constató que los trabajadores almorzaban en un container, a escasos metros de un depósito de diésel, por tanto, impregnados con el fuerte olor a combustible.
“También constató que ellos se cambian de ropa en otro container. Es decir, que la compañía no cuenta con vestidores ni área para comensales, carencias que se constituyen en infracciones a normas laborales”, señaló y acumulación de neumáticos en desuso, que se convierten en criadores de mosquitos transmisores de enfermedades como el chikungunya, dengue y sika.
Se anotó, también, que en instalaciones de la empresa sólo vivían trabajadores de nacionalidad china, pero no así bolivianos, quienes tenían que trasladarse hasta sus moradas en Ichoa.
