El Ministerio de Trabajo aprobó el instructivo que dispone el pago del aguinaldo de Navidad de esta gestión hasta el 20 de diciembre para los trabajadores públicos y privados. Pasado el tiempo límite los empleadores estarán sujetos a un doble pago de este benéfico de fin de año.
“El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (…) y disposiciones vigentes sobre el tema, recuerda a los empleadores de las empresas, privadas, públicas, entidades públicas, de centralizadas, desconcentradas, autónomas y autárquicas, la obligación que tienen de pagar el Aguinaldo de Navidad de la presente gestión”, detalla el instructivo.
El pago del aguinaldo de Navidad corresponde a un mes de sueldo, salario o remuneración que no debe ser pagado en especie.
“Tienen derecho a percibir el pago del aguinaldo de Navidad todas las servidoras y servidores públicos que hubiesen cumplido tres meses continuos de trabajo en una misma entidad, en la gestión de enero a diciembre de 2016”, detalla el documento.
Los empleadores que no efectúen el pago del aguinaldo a sus trabajadores hasta el 20 de diciembre serán sancionados con el pago de un doble aguinaldo.
“El pago del aguinaldo de Navidad en el sector privado, debe realizarse de forma excepcional hasta el día martes 20 de diciembre de 2016 impostergablemente, bajo sanción de doble pago en caso de incumplimiento, además de elevarse la correspondiente multa por infracción a Ley Social”, se puntualiza en el instructivo.
(21/11/2016)
