El avance de la robótica y de la inteligencia artificial constituyen un riesgo creciente para el mercado laboral, al extremo de que la Confederación de Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo estima que en los próximos años la tecnología podría acabar con al menos dos tercios de los puestos de trabajo en países en vías de desarrollo e industrializados, poniendo en riesgo incluso los sistemas de seguridad social.
Por ejemplo, la empresa Momentum Machines acaba de desarrollar un robot que, según señala la prensa internacional, es capaz de elaborar 400 hamburguesas por hora: desde el cortado de los tomates, la cebolla y los pepinillos; pasando por el colocado de los ingredientes (carne incluida); hasta la preparación de las papas fritas. Se prevé que esta máquina empiece a operar muy pronto en un local de San Francisco (California).
Y el anterior es tan solo un ejemplo de las muchas innovaciones tecnológicas que amenazan con revolucionar, en un futuro cercano, la forma de vivir en las urbes modernas, incluyendo las características del trabajo. De allí que sea necesario empezar a reflexionar sobre posibles medidas frente a esta revolución tecnológica en ciernes, a fin de evitar que sus efectos sobre el ámbito laboral y las pensiones resulten traumáticos para toda la sociedad.
