El presidente Rodrigo Paz Pereira planteó la necesidad de actualizar la Ley General del Trabajo para adecuarla a las transformaciones económicas y laborales del país, durante una reunión con dirigentes sindicales en instalaciones de la Central Obrera Departamental (COD) de Cochabamba.
Ante representantes del movimiento obrero, el mandatario sostuvo que la normativa vigente —aunque mantiene principios válidos— requiere ajustes para responder a los desafíos actuales del mercado laboral.
“No podemos seguir trabajando con algo que tiene más de cien años. La base está bien, pero debemos modernizarnos para ser más dinámicos frente a los nuevos problemas”, afirmó, sin detallar los contenidos de una eventual reforma.
Ley General del Trabajo
La Ley General del Trabajo, promulgada el 24 de mayo de 1939 durante el gobierno de Germán Busch, constituye el principal marco jurídico que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Entre sus disposiciones más relevantes establece la jornada laboral de ocho horas diarias y 48 semanales, la jornada nocturna de siete horas, así como derechos vinculados a indemnizaciones, estabilidad laboral, descansos y beneficios sociales.
El Presidente acudió al encuentro acompañado por los ministros José Luis Lupo, de la Presidencia, y Raúl Salinas, de Defensa, y remarcó que su gobierno considera prioritario avanzar hacia la formalización del empleo como vía para garantizar protección efectiva a los trabajadores.
En ese contexto, aseguró que el Ejecutivo busca ampliar la cobertura de la normativa laboral para incluir a sectores actualmente fuera del sistema formal. “Debemos generar mayor empleo formal y una ley que cubra a todos los que necesiten esa protección”, señaló ante la dirigencia.
Norma
La normativa laboral ha sido históricamente defendida por la Central Obrera Boliviana (COB), que considera la ley como un pilar de los derechos sociales conquistados durante el siglo XX. Intentos previos de modificación o sustitución han enfrentado fuerte resistencia sindical, en particular ante temores de flexibilización laboral.
El planteamiento presidencial reabre el debate sobre la adecuación de una legislación concebida en un contexto industrial distinto al actual, marcado por la expansión del sector servicios, el trabajo independiente, las plataformas digitales y los altos niveles de informalidad que caracterizan a la economía.
Hasta el momento, no se anunció la presentación de un proyecto concreto ni un cronograma para su discusión, pero el ministro de Trabajo, Edgar Morales, dijo anteriormente que se trabaja en la modernización de la norma para esta gestión.
