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Trabajo alista diálogo tripartito para evaluar alza salarial planteada por la COB

El 31 de marzo, la COB presentó su pliego petitorio al Gobierno, en el que solicita alza salarial del 20% y fijó un plazo de 10 días para obtener una respuesta.

Conferencia de prensa del ministro de Trabajo, Edgar Morales. FOTO: Captura Ministerio de Trabajo

Conferencia de prensa del ministro de Trabajo, Edgar Morales. FOTO: Captura Ministerio de Trabajo

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Por Andrea Condori
La Paz / abril 8, 2026
en Nacional

El Ministerio de Trabajo convocará a representantes del empresariado y de la Central Obrera Boliviana (COB) a una reunión tripartita con el fin de evaluar el incremento salarial solicitado por el ente obrero.

“Se convocará a un encuentro entre trabajadores, empresarios y el propio Gobierno. Este proceso ya está en marcha y se enviará la nota oficial para que puedan sentarse con nosotros”, informó el ministro de Trabajo, Édgar Morales.

Aunque no se definió una fecha para la reunión, el ministro adelantó que en ese espacio se analizará la propuesta planteada por la COB, que demanda un incremento salarial del 20% para la presente gestión.

El 31 de marzo, la COB presentó su pliego petitorio al Gobierno, en el que solicita dicho aumento y fijó un plazo de 10 días para obtener una respuesta.

El diálogo social tripartito formal (Gobierno-Empresarios-COB) en Bolivia no se realiza desde hace años, consolidándose su ausencia en la fijación del incremento salarial.

Al menos en los últimos 20 años, se priorizaron los acuerdos directos entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB), excluyendo a los empresarios.

Lea también: ‘Ya hay incremento salarial’ dicen empresarios y rechazan pedido de COB

El sector empresarial rechazó la demanda y argumentó que ya se aplicó un ajuste salarial en 2026. Sostuvieron que mediante el Decreto Supremo 5516, el Gobierno dispuso un incremento del 20% al salario mínimo nacional, que pasó de Bs 2.750 a Bs 3.300.

El martes, la Cámara Nacional de Industrias (CNI) rechazó el incremento salarial solicitado por la COB, debido a que, en su criterio, provocará inflación, cierre de empresas, menor empleo e inseguridad jurídica para la inversión privada.

en tendencia: Ley del Trabajo

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