La Cámara Nacional de Comercio (CNC) ratificó su disposición a participar en el diálogo tripartito con el Gobierno y sectores sociales con el objetivo de construir consensos que resguarden el empleo y contribuyan al desarrollo del país.
Tras el cabildo convocado por la Central Obrera Boliviana (COB), que se llevó a cabo el 1 de mayo, el presidente de la entidad empresarial, Eduardo Olivo, afirmó que no existen condiciones técnicas ni económicas para aplicar un nuevo incremento salarial en la presente gestión y advirtió que una medida de este tipo afectaría la sostenibilidad empresarial y el empleo.
El ejecutivo recordó que el país ya definió un ajuste mediante el Decreto Supremo 5516, que estableció un incremento del 20% en diciembre, uno de los más altos en más de una década.
“Insistir en nuevos incrementos en la misma gestión no tiene asidero técnico ni económico”, sostuvo.
La COB, que pide incremento del salario mínimo nacional, determinó en el cabildo realizado en El Alto iniciar un paro general indefinido movilizado desde este sábado, como parte de sus medidas de presión para exigir al Gobierno la atención inmediata de sus demandas laborales y económicas.
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Diálogo tripartito
Olivo explicó que el aumento del salario mínimo genera un “efecto cadena” en toda la estructura salarial, ya que obliga a las empresas a reajustar sus planillas.
“Esto se traduce en mayores costos, menor sostenibilidad empresarial y menor capacidad de generar empleo”, alertó.
Asimismo, cuestionó los pliegos de demandas impulsados por la COB, al señalar que no siempre consideran la realidad económica del país.
Pese a ello, el representante empresarial valoró el diálogo convocado por el Gobierno y ratificó la disposición del sector a participar en espacios de concertación.
“Estamos dispuestos a dialogar de manera respetuosa y honesta, con el objetivo de construir consensos”, indicó.
Olivo concluyó que la prioridad debe centrarse en preservar las fuentes laborales. “Cuidar el empleo es cuidar Bolivia”, enfatizó.
