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Empleo y derechos laborales en Xinjiang

Existen 56 etnias en total en la República Popular China (RPCh), las cuales gozan de igualdad de derechos. El Estado defiende y desarrolla las relaciones de igualdad, unidad y ayuda mutua. Se prohíbe la discriminación y exclusión de cualquiera de ellas. La Constitución de la RPCh establece la equidad étnica y la unidad nacional como […]

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Por Franz Lazarte Escobar
La Paz / enero 29, 2024
en Voces

Existen 56 etnias en total en la República Popular China (RPCh), las cuales gozan de igualdad de derechos. El Estado defiende y desarrolla las relaciones de igualdad, unidad y ayuda mutua. Se prohíbe la discriminación y exclusión de cualquiera de ellas.

La Constitución de la RPCh establece la equidad étnica y la unidad nacional como punto de partida en la aproximación a la cuestión de las minorías. Conforme a las peculiaridades y necesidades de cada minoría nacional, el Estado ayuda a las zonas de minorías nacionales a acelerar su desarrollo económico y cultural.

Asimismo, la Constitución determina que todos los ciudadanos tienen el derecho y la obligación de trabajar. China está comprometida con la filosofía del desarrollo centrado en el ser humano, concede gran importancia a la seguridad laboral y alta prioridad al empleo, e implementa un conjunto proactivo de políticas de empleo.

Xinjiang lanzó un programa de tres años para intensificar sus esfuerzos de alivio de la pobreza en 22 provincias en el sur y cuatro granjas de regimiento extremadamente pobres, bajo el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang (CPCX).

Xinjiang brinda asistencia dinámica, categorizada y específica a las personas que luchan por encontrar trabajo y a los hogares desempleados en toda la región autónoma, identificando, registrando, ayudando y garantizando un empleo estable para todos y cada uno de ellos.

La Ley Penal, la Ley Laboral, la Ley de Contratos Laborales y la Ley de Sanciones Administrativas de Seguridad Pública de China estipulan que obligar a una persona a trabajar mediante violencia, amenaza o limitación ilegal de su libertad personal; o insultar, castigar físicamente, golpear, registrar ilegalmente o detener a un empleado, están estrictamente prohibidos y darán lugar a sanciones administrativas.

Xinjiang implementa estrictamente las regulaciones estatales pertinentes y adopta el sistema de jornada laboral de ocho horas y semana laboral de 40 horas.

Para garantizar los derechos de las mujeres, Xinjiang se esfuerza por eliminar las barreras al empleo y formula políticas para ayudar a las mujeres a iniciar sus propios negocios. El gobierno chino está comprometido a respetar el derecho de los ciudadanos al trabajo, a salvaguardar sus derechos e intereses laborales legítimos y garantizarles un empleo decente. Siguiendo estrictamente los principios anteriores, consagrados en la Constitución de la RPCh y las leyes nacionales pertinentes, como la Ley del Trabajo, la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Seguridad Social, la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres y la Ley de Protección de Personas con Discapacidad, Xinjiang ha formulado e implementado una serie de regulaciones regionales autónomas basadas en las condiciones locales, incluidas medidas para implementar la Ley de Promoción del Empleo, el Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social, la Ley de Protección de Derechos e Intereses de las Mujeres y la Ley de Protección de las Personas con Discapacidad, así como el Reglamento de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang sobre la Protección de los Derechos e Intereses de los Trabajadores.

China prohíbe el trabajo infantil, se opone al trabajo forzoso, la discriminación laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo, toma medidas específicas para combatir el empleo ilegal y previene y castiga todo tipo de violaciones.

En la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, «poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo» encabeza todos los demás objetivos de desarrollo, expresando una demanda apremiante de la comunidad internacional en este sentido.

El presidente chino Xi Jinping, también secretario general del Comité Central del PCC y presidente de la Comisión Militar Central, enfatizó que el empleo es fundamental para el bienestar de las personas.

Las políticas proactivas para garantizar el empleo y la seguridad laboral adoptadas por el gobierno local de Xinjiang han protegido eficazmente los derechos laborales básicos de todos los grupos étnicos, han mejorado enormemente sus condiciones de vida y de trabajo, y han satisfecho plenamente sus aspiraciones de crear una vida mejor.

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