El 1 de mayo se espera que el Presidente dé a conocer varios decretos supremos en favor de la población. Uno de ellos, según han anunciado autoridades de gobierno y dirigentes de la COB, apunta a reglamentar la cualidad imprescriptible de las vacaciones establecida en la CPE para ése y otros derechos laborales. Además, con el fin de evitar la acumulación forzada de este beneficio, se establecerán sanciones como el pago doble del monto económico correspondiente a la vacación omitida.
Huelga recordar que hoy en día muchas personas postergan sus vacaciones por razones ajenas a su voluntad, vinculadas principalmente a la productividad y a la falta de reemplazos dentro de sus fuentes laborales. Con la promulgación del decreto que aquí se comenta, ciertamente esta situación se va a regular en favor de los empleados.
Sin embargo, lamentablemente este beneficio, esencial para la motivación y la buena salud de los trabajadores, solamente va a ir en favor de unos cuantos, ya que, como bien se sabe, en el país menos del 20% de la población activa trabaja en una empresa formal. De allí que, además de medidas en beneficio de los asalariados, sería deseable que este 1 de mayo se formulen políticas que contribuyan a reducir la informalidad en el mercado laboral.
