Los empresarios de Cochabamba presentaron al Gobierno un proyecto para modernizar la Ley del Trabajo, donde se plantean ajustes para que la norma se adecúe a los cambios laborales de los últimos tiempos.
El presidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), Juan Pablo Demeure, informó que el proyecto es una “base” para que se empiece a discutir el tema».
“La Ley del Trabajo actual data de 86 años atrás, obviamente está obsoleta. Con la actual ley y como se ha manejado no se toman en cuenta la situación de las empresas para el incremento y ciertas políticas”, explicó Demeure en Bolivia Tv.
Explicó que el proyecto platea, principalmente, el tripartidismo, es decir que las decisiones se tomen entre el Gobierno, los trabajadores y los empresarios.
En criterio de Demeure “ya basta de que se sigan tomando decisiones sin los empresarios, creo que eso no es sano y eso nos ha llevado a una mayor informalización, cierre de empresas en los últimos años por la situación que es insostenible”.
Asimismo, aclaró que el documento en ningún caso pretende eliminar los derechos adquiridos por los trabajadores, sino “adaptar y modernizar la ley a los nuevos esquemas de trabajo que hay y donde se pueda contemplar la situación de las empresas”.
Además lamentó que en los últimos años se hayan cerrado muchas empresas producto de la crisis económica y la presión que sufren.
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Derechos
En ese contexto, dijo que es importante que se considere la situación empresarial para la toma de decisiones laborales. “Se debe abrir el espacio para la reestructuración de empresas que están pasando por momento de crisis”, acotó.
Consideró también que el “proteccionismo” planteado al trabajador en vez de ayudar ha perjudicado y dijo que basta con analizar las cifras del trabajo formal de hace 20 años con las actuales, que muestran una reducción de entre 15% y 20%.
“Y hay mucho menos empleos dignos con previsión social. Hay que entender que empresarios y trabajadores vamos de la mano, hay que abrir este aspecto”, remarcó.
Hace unos días, el presidente el presidente Rodrigo Paz planteó a los trabajadores la necesidad de “modernizar” la Ley General del Trabajo, porque la actual norma tiene casi 100 años, mientras que el empleo informal es sigue creciendo.
La actual Ley General del Trabajo proviene de 1939, es decir, hace 87 años.
Sin embargo, en las últimas horas, la Central Obrera Boliviana (COB) se declaró en estado de emergencia ante la «mal llamada modernización de la Ley General del Trabajo» y consideró que se trata de una “arremetida regresiva” contra los derechos laborales.
