La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó este lunes el pedido de incremento salarial del 20% que planteó la Central Obrera Boliviana (COB) al Gobierno y alertó que esa medida podría provocar pérdidas de empleo y mayores presiones inflacionarias en el país.
Mediante un comunicado, la entidad rechazó un eventual incremento al haber básico y recordó que ya el Gobierno dispuso “unilateralmente” un alza al salario mínimo nacional a inicios de año.
La CEPB alerta que, en actual contexto económico, con restricciones y desafíos, la “imposición de un nuevo incremento generalizado conlleva efectos significativos como cierre de unidades productivas, especialmente medianas y pequeñas”.
Asimismo, remarcó que podría generar pérdida de empleos, reducción de nuevas contrataciones, presiones inflacionarias y, “en consecuencia, una disminución del poder adquisitivo de la población”.
“Pero, sobre todo, afecta los esfuerzos para reactivar nuestra economía y retomar una senda de crecimiento sostenible”, alertó.
En ese contexto, la entidad recordó que el artículo 21 del Decreto Supremo 5516 «reconoce y garantiza la negociación del salario entre empleadores y trabajadores, de manera individual o colectiva, como expresión de la autonomía de la voluntad”.
Por lo que demanda que cualquier intento de “imponer porcentajes de incremento al haber básico resulta incongruente, ilegal e inaceptable”.
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Salario mínimo
“Tanto las normas nacionales como los acuerdos internacionales ratificados por nuestro Estado, establecen únicamente la posibilidad de que el gobierno determine el salario mínimo nacional. Esta medida ya fue implementada por el decreto señalado que lo incrementó en 20% y, pese a su desproporción, imposición unilateral y grave afectación a la economía de las empresas, está siendo cumplido por todos los sectores”, remarcó el comunicado.
Asimismo, la entidad alerta que para garantizar la libre negociación entre trabajadores y empleadores respecto al haber básico están establecidos en el Decreto Supremo 5516. “Estos acuerdos van a respetar los derechos de los trabajadores, sin embargo, también deben considerar la situación económica de las empresas, los niveles de productividad, las diferencias entre sectores y regiones, la necesidad de mantener las fuentes de trabajo y la capacidad y posibilidades reales de sostener un incremento sin poner en riesgo la estabilidad de las empresas”.
En ese marco, la CEPB ratificó su disposición de participar en todos los espacios de diálogo convocados por el Gobierno para analizar las políticas laborales que promueven la generación y preservación del empleo, el incremento a la productividad y la formalización de la economía.
Al igual que los empresarios, los industriales y otros sectores empresariales también manifestaron su rechazo al pedido de la COB.
El Gobierno, a través del ministro de Economía, José Gabriel Espinoza, también rechazó esa demanda y la calificó como inviable.
