La CEPB afirma que la negociación obrero-patronal definirá el alza salarial de este año, ya que varias firmas no podrán cumplir con el ajuste por el bajo crecimiento que registraron el 2010. Al contrario de lo que dicta el Gobierno, el incremento no debería superar el índice inflacionario.
Así lo informó el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Daniel Sánchez, a tiempo de convenir en que el incremento salarial de esta gestión deberá estar de acuerdo a la inflación registrada en el año anterior. Este indicador cerró el 2010 en 7,18%, cuando la meta oficial era de 4,5%.
«No nos olvidemos que hay muchas empresas que han sufrido en sus crecimientos y en sus actividades el último año. Por lo tanto, habrá que generar en algunos segmentos la negociación obrero-patronal, que es la que debería primar para evitar cualquier situación que pueda perjudicar a las empresas bolivianas», manifestó el titular de la CEPB.
El 4 de febrero, el sector empresarial privado, la Asociación de Bancos Privados de Bolivia (Asoban) y el Gobierno decidieron conformar un Consejo Consultivo que permita avanzar en el Plan Nacional de Desarrollo y en proyectos estratégicos.
«La base de la agenda que nos guiará en esta negociación contempla los temas de seguridad energética, seguridad y soberanía alimentaria, la creación de un ambiente favorable (para las inversiones) a través de las leyes económicas que se esperan en el país, las normas laborales y el empleo», manifestó Sánchez.
El Consejo estará constituido por tres ministros de Estado y tres representantes de la patronal boliviana. Actualmente, un equipo de técnicos de la CEPB como del Gobierno intercambian información relacionada con los puntos de la agenda, dijo.
Respecto al aumento salarial, que está incluido en el tema de empleo de la agenda, en varias oportunidades, autoridades de Gobierno reiteraron que el incremento será superior a la inflación acumulada el 2010.
«El incremento salarial no debería exceder el nivel de inflación con el que se ha cerrado el año pasado. Algunas empresas pueden sostener el incremento, otras no, (porque) ha habido crecimiento en algunos sectores y decrecimiento en otros. Por ejemplo, el sector exportador ha sido uno de los más golpeados», dijo Sánchez.
Para revertir esta situación, agregó, será fundamental generar en el país «un clima de negocios» basado en «normas claras y permanentes en el tiempo que nos permitan a todos los bolivianos saber cómo vamos a invertir y dónde vamos a hacerlo». Es necesario, sostuvo, manejar «con mucho cuidado» el tema del incremento, «para evitar que las empresas entren en quiebra y terminen de colapsar».
Los empresarios del país estuvieron pidiendo desde la anterior gestión que el Gobierno no actúe políticamente en temas como la expropiación de capitales privados o en la fiscalización al sector.
Estadísticas. Respecto a la inflación registrada en enero (1,29%) por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y a las continuas críticas que caen sobre los resultados que muestra esta institución oficial, el presidente de la CEPB indicó que «el INE tiene que, en algún caso, empezar a generar mejor información para que la gente esté más tranquila».
Rechazan mínimo de Bs 1.000
Al no ser factible, el presidente de la CEPB, Daniel Sánchez, rechazó la propuesta de Unidad Nacional de elevar el salario mínimo nacional a Bs 1.000. La propuesta «genera incertidumbre en los empresarios y en los propios trabajadores (en un contexto en que) las presiones inflacionarias están demasiado sensibles. Si todos los actores no se ponen de acuerdo en comentar la realidad del tema inflacionario y la realidad de las posibilidades de poder incrementar los salarios, se enrarecerá el clima (de negociación) en el que estamos», dijo.
