Aunque los empleados habían pedido en su pliego de demandas el pago de una prima anual de utilidades, un bono de productividad, extras y recargos nocturnos, los representantes de la compañía ofrecieron el bono anual, que se pagará en agosto de cada año como resultado del promedio de los sueldos de mayo, junio y julio.
Según el acuerdo, que hoy se socializará en Desaguadero, donde anoche pernoctaron al menos 100 empleados que marchaban en protesta hasta Lima, quienes tengan un salario de hasta 6.000 bolivianos recibirán un Bono Armonía equivalente al 66% del total mensual ganado; los que perciban sueldos entre 6.001 bolivianos y 8.000, recibirán el 50% del total, y los de más de 8.000, el 30%.
Sueldos. En relación con los sueldos, los ejecutivos de PIL se comprometieron a hacer una revisión de los casos que corresponda, los que pueden beneficiarse de un incremento retroactivo a enero del 2011 y pagaderos desde el mese de abril de este año.
Además, los trabajadores de la industria lechera asentada en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz recibirán el incremento que anualmente deciden las autoridades gubernamentales.
El acuerdo fue firmado por representantes de la empresa, los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de PIL-Bolivia y de la Confederación de Trabajadores Fabriles y autoridades del Viceministerio de Coordinación con los Movimientos Sociales. El documento fue homologado por el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Mario Tamayo. Un centenar de trabajadores había iniciado una marcha de protesta hacia Lima, desde Cochabamba, El Alto y La Paz.
