Según el Gobierno, las condiciones del empleo desde el 2006 hasta el la fecha mejoraron debido a la promulgación de decretos supremos y resoluciones ministeriales que tienen como objetivo proteger a los trabajadores en cuanto a salud, remuneración salarial y estabilidad laboral.
Así lo señaló el ministro de Trabajo, Félix Rojas, quien anunció que todas las disposiciones legales que fueron emitidas y que son cumplidas por los empleadores formarán parte de la nueva Ley General del Trabajo que se elaborará con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB).
Para el secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia, Vitaliano Mamani, los decretos que deberían proteger a los trabajadores no se cumplen, porque las autoridades del Ministerio de Trabajo no tienen la capacidad de cohersión para que los empleadores las cumplan.
«La libre contratación sigue vigente porque así lo permite la Ley de Inversiones. Si bien se ha derogado el artículo 55 del (Decreto) 21060, la Ley de Inversiones sigue vigente», subrayó.
De su parte, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Óscar Calle, afirmó que la normativa laboral aprobada por el Gobierno en los últimos años afectó al sector privado. El empresario puso como ejemplo la nueva Ley de Pensiones, que establece el aporte patronal obligatorio del 3% al Fondo Solidario.
INSPECCIONES. Según Rojas, los empleadores cumplen ahora con la normativa laboral debido a que el Ministerio de Trabajo ha intensificado las inspecciones a las empresas.
Con los decretos emitidos, afirmó el funcionario, se ha favorecido a los trabajadores porque se prohibió la libre contratación, se garantizó la estabilidad laboral, los empleadores ahora deben informar periódicamente sobre el cumplimiento de los decretos y resoluciones laborales, y se incrementó el salario mínimo nacional de $us 44 en 2006 a $us 116 este año.
Esto condice con las recomendaciones hechas por organismos internacionales en cuanto a trabajo y salario, sostuvo Rojas al afirmar que «los aumentos salariales realizados están por encima de los índices de inflación registrados cada año anterior».
Para el Ministro, las políticas de empleo aplicadas por el Gobierno desde el 2006 incidieron en la reducción de la tasa de desempleo del 10 al 7% hasta la gestión pasada. Estimó que este año se bajará ese índice al 5% y se crearán más de 200 mil empleos.
Añadió que el Gobierno construirá caminos y escuelas, incentivará la producción de alimentos en el campo y ampliará la cobertura de los servicios básicos. También manifestó que se reactivará la industrialización de los recursos naturales como el litio, hierro, gas natural e hidrocarburos (gas, petróleo). Empero, Rojas reconoció que los empleadores y empleados desconocen las disposiciones legales promulgadas, razón por la que su despacho realiza cursos de capacitación para hacer conocer a ambos sectores sobre sus derechos y obligaciones.
El secretario ejecutivo del oriente de la Confederación de Maestros Rurales de Bolivia, Pedro Tacana, cuestionó el doble discurso del Gobierno y mencionó que las disposiciones laborales promulgadas por la actual gestión de Gobierno no son cumplidas ni por el propio Órgano Ejecutivo.
Expresó, por ejemplo, que a pesar de estar consagrada en la Constitución Política del Estado el derecho a la protesta, el Ministerio de Educación dispuso el descuento de salarios a los maestros por haber participado en el último conflicto de la COB.
También señaló que para crear empleos con calidad, el Gobierno debe asumir de forma responsable la reactivación del aparato productivo.
Los apoyan con recursos
El ministro de Trabajo, Félix Rojas, explicó que desde el año 2006, los sindicatos reciben apoyo presupuestario de su Ministerio para realizar mejoras en infraestructura de sus sedes previa presentación de proyectos a diseño final, lo que no ocurría en anteriores gobiernos.
Los decretos
Decreto Supremo 28344. Se destinan recursos para el apoyo de la construcción de sedes sindicales.
Ley 3352. Se eleva a rango de Ley el fuero sindical.
Decreto 28699. Se deroga el Artículo 55 del Decreto Supremo 21060
Decreto 28655. Declara día de la Trabajadora del Hogar cada 30 de marzo.
Decreto 28909. Se aprueba el Estatuto del Trabajador en Salud de Bolivia.
Decreto 29010. Se establece el salario dominical.
Decreto 29537. El empleador debe inscribir a sus empleados al Seguro Social Obligatorio a Largo Plazo.
Decreto 29476. Incremento del salario mínimo nacional de Bs 525 a Bs 577,5 (10%).
Decreto 29539. Vigencia del fuero sindical y rendición de cuentas.
Decreto 107. Se garantiza la estabilidad laboral y se prohíbe la subcontratación.
Decreto 110. Se garantiza el pago de indemnización luego de haber trabajado 90 días continuos.
Decreto 135. Pago por gastos de transporte para reporteros y camarógrafos de medios de comunicación.
Decreto 213. Se prohíbe la discriminación en convocatorias de personal.
Decreto 012. Inamovilidad laboral para la madre y el padre progenitores.
Decreto173. Feriado inamovible el 21 de junio.
Decreto 288. Se crea el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE).
Decreto 495. Reincorporación del trabajador por despido injustificado.
Decreto 496. Se notifica al empleador para que en cinco días reincorpore al padre o madre progenitores que fueron despedidos.
Decreto 521. Prohíbe la subcontratación, enganche y tercerización laboral.
Decreto 522. Pago obligatorio del quinquenio.
Decreto 809. El incremento del salario mínimo de Bs 679,5 a Bs 815,40.
Resolución Min. 268/11. Las mujeres podrán realizarse exámenes de mamografía y papanicolau un día al año.
