El Gobierno prevé que en 2019 los aportes de los trabajadores llegarán a $us 17.053 millones y crecerán 61% más respecto a lo anotado a noviembre de 2014 ($us 10.588 millones). Se calcula que hasta 2024 la cifra sumará $us 24.464 millones.
Así lo informó el sábado el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce Catacora, quien indicó que tras la aplicación de la Ley de Modificación de la Ley de Pensiones 065, aprobada en diciembre de 2010, casi se duplicó el monto de los aportes de los trabajadores.
Entre 2012 y 2014, los aportes de los trabajadores para su jubilación se elevaron en 61%, al pasar de $us 6.561 millones a $us 10.588 millones. En tanto, en siete años (2004-2010) la cantidad de recursos apenas casi se triplicó al ascender de $us 1.982 millones a $us 5.452 millones.
El viceministro de Pensiones y Servicios Financieros, Mario Guillén, explicó que en la actualidad los aportes suman una cantidad de dinero “bastante grande” y el manejo de esos recursos implica una gran “responsabilidad”. Por ello —justificó la autoridad— se requiere la contratación de ejecutivos con un alto nivel de conocimiento y experiencia en la seguridad social.
En esa línea, precisó que los principales ejecutivos de la nueva Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo se regirán bajo una escala salarial mensual de hasta Bs 70.000. Dicha disposición está contemplada en el Decreto Supremo 2248, aprobada el 15 de enero de 2015.
El Ministro de Economía precisó que los sueldos de los miembros del directorio de la gerencia general de la Gestora Pública estarán por debajo de los salarios de los actuales ejecutivos de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Guillén detalló que los salarios del personal ejecutivo en las AFP oscilan entre Bs 86.400 y Bs 103.027, mientras que en las entidades financieras fluctúan entre Bs 85.000 y Bs 181.767. En tanto, en las aseguradoras suman de Bs 72.000 a Bs 86.400.
Rendimiento. Arce agregó que los altos ejecutivos tendrán la responsabilidad de garantizar la rentabilidad de los aportes de los bolivianos para su jubilación. El viceministro especificó que los aportes de los trabajadores, a noviembre de 2014, suman $us 10.588 millones, de los cuales el 55% se han invertido en bonos del Tesoro General de la Nación (TGN), el 20% en empresas nacionales y el porcentaje restante en Depósitos a Plazo Fijo (DPF) en entidades bancarias.
Por otro lado, Arce sostuvo que las AFP Futuro de Bolivia y BBVA Previsión no hicieron un trabajo satisfactorio, porque aún deben cobrar $us 100 millones de los aportes no depositados y retenidos por las compañías.
