La Cámara Nacional de Comercio (CNC) advirtió ayer que la decisión asumida por el Gobierno de dejar sin efecto los Reglamentos Internos de Trabajo, mediante la Resolución Ministerial 576/15, genera “inseguridad jurídica” y provoca un “caos en materia laboral”.
Así lo informó ayer el presidente de la CNC, Fernando Cáceres, quien luego explicó que dicha resolución además suspende el deber legal de presentar y contar con Reglamentos Internos de Trabajo aprobados por el Ministerio de Trabajo.
El 25 de agosto de este año, la cartera de Trabajo, Empleo y Previsión Social emitió la Resolución Ministerial 576/15 que dispone dejar sin efecto la presentación de Reglamentos Internos de Trabajo, que está establecida en otra Resolución Ministerial 317/15, aprobada el 18 de mayo de este 2015.
Cáceres también aclaró que la norma vulnera el principio de jerarquía normativa debido a que el Decreto sobre el Reglamento Interno de Trabajo, aprobado en 1938, señala que toda empresa que tenga más de 20 empleados debe adoptar un reglamento que indique el régimen de trabajo, los derechos, deberes, prohibiciones y beneficios que tienen.
El miércoles, la Cámara Nacional de Industrias (CNI) también expresó su preocupación por dejar sin efecto la normativa porque genera “inseguridad laboral para las empresas”.
