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Empresarios piden participar en diálogo por el incremento salarial

El empresariado denunció que “se ha ignorado la vigencia» de convenios de la OIT, ratificados por Bolivia, que fijan la obligatoriedad de la participación igualitaria de trabajadores y empleadores en los procesos de negociación del salario mínimo.

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Por Rubén Ariñez
La Paz / abril 17, 2017
en Economía

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó este lunes su “profunda preocupación” por el proceso de negociación que encaran el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) y del que no participan, por lo que demandaron su inclusión.

El sector, a través de un comunicado institucional, denunció que “se ha ignorado la vigencia de los Convenios N° 26 y N° 131 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), ratificados por el Estado boliviano, que establecen la obligatoriedad de la participación igualitaria de los trabajadores y los empleadores en los procesos de negociación del salario mínimo”.

Además reclamó que no se tomaran en cuenta aspectos como la sostenibilidad de las empresas y la estabilidad laboral, tal como aseguraron autoridades de Gobierno en diversas oportunidades.

“Esta omisión incomprensible va a tener implicaciones severas sobre las nuevas contrataciones y la permanencia de los trabajadores en sus fuentes laborales”, advirtió el empresariado.

El Gobierno planteó el jueves 13 de abril, en el marco de las negociaciones del pliego petitorio de COB, un incremento de 5% al haber básico y de 6% al Salario Mínimo Nacional (SMN), que subiría de Bs 1.805 a Bs 1.913.

El ente matriz de los trabajadores rechazó el ofrecimiento y demandó una reunión urgente con Morales que fue aceptada por el gobernante previa reunión con los ministros encargados de las negociaciones que se desarrollará el miércoles 19 de abril. (17/04/2017)

  • Evo Morales se abre a dialogar con la COB por el incremento salarial
en tendencia: diálogoEmpresariosGobierno-COBinclusiónIncrementopidensalarial

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