Desde hoy, la Cooperativa de Telecomunicaciones La Paz Ltda (Cotel) se reestructura y lanza nuevos servicios digitales para frenar la crisis económica por la que atraviesa. Desde 2019 se harán “ajustes” en el personal.
“Se ha hecho todo un análisis de la situación de la cooperativa, un análisis de los ingresos, de la parte técnica, comercial, administrativa (incluye la parte financiera y de personal), sistemas y área jurídica. Se ha hecho un proyecto, un plan de desarrollo”, explicó ayer a La Razón Fernando Dips, gerente general de la operadora de telefonía.
Con esta reestructuración, la cooperativa paceña espera tener más ingresos y dejar de perder usuarios de televisión por cable. Para ello, en primer lugar se reducirán sus “gastos mensuales recurrentes” de unos Bs 230.000 a unos Bs 110.000. Esto implica dejar de comprar material de escritorio, ahorrar en la compra de papel, entre otros. En segundo lugar se reducirá el personal de seguridad física de 38 a 21 policías.
En tercer lugar se jubilará a 156 personas mayores de 65 años que trabajan en la empresa alrededor de 40 años o que están enfermas. Ya se comenzó a jubilar a 80 y hasta 2019 se lo hará con otras 76.
“Tengo que aplicar un plan de jubilación, no de retiro, porque tengo empleados que han pasado la edad productiva, y sus bonos de antigüedad me suben sus salarios y sus beneficios. Retirando 80 jubilados tendré un ahorro de Bs 1.866.000 al mes. Los 156 casos me va a reducir Bs 3.300.000 de salarios. Estoy jubilando por mes de tres a cuatro personas”, dijo.
Juicios. Dips señaló que a consecuencia de las malas políticas de anteriores gestiones, se jubiló gente sin cancelar sus beneficios sociales. “A consecuencia de ello tengo 100 juicios laborales que me han producido una multa, un incremento del 30%, según ley, y una serie de problemas laborales”.
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