La Cámara Nacional de Industrias (CNI), junto a las cámaras departamentales del sector, consideró que los proyectos de ley 148 y 149, referentes a los derechos adquiridos y la estabilidad laboral para los trabajadores, presentados por la Central Obrera Boliviana (COB) a la Asamblea legislativa, restringirán el derecho a la negociación entre el empleador y los empleados.
“Ambos proyectos intentan restringir el derecho a la negociación entre los trabajadores y empleadores y de prohibir la desvinculación por causales debidamente justificadas, vulnerando la normativa internacional y nacional laboral vigente”, señala el comunicado de la CNI.
También vulneraría la seguridad jurídica de las empresas “legalmente constituidas”, lo cual pondría en riesgo las fuentes de empleo ya que incentivaría a la informalidad atentando contra las empresas industriales.
La propuesta de estabilidad laboral, en un contexto de crisis económica, a causa de la pandemia del COVID-19, que refleja el fuerte descenso de las actividades económicas, implicaría profundizar la crisis económica, paralización de las inversiones nacional y extranjera, cierre de oportunidades para nuevos empleos y caída de las recaudaciones para el Estado.
Por el contrario, la CNI señala que el Gobierno debería aplicar nuevas normas laborales las cuales se adecuen a las nuevas formas de trabajo como ser virtual, semipresencial, por producto, por tiempos estacionales, entre otros.
El 13 de este mes, la dirigencia de la COB entregó dos proyectos de ley a la Asamblea Legislativa referidos a los derechos y conquistas de los trabajadores, y a la estabilidad laboral.
En esa oportunidad, el ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, sostuvo que, ante la cercanía del 1 de mayo, fecha histórica de los trabajadores, sería una gran conquista la promulgación de ambas normas.
“Estoy seguro, y con mucha esperanza, de que estos proyectos se van a trabajar en tiempo y materia, y esperemos su promulgación lo más pronto posible”, enfatizó el dirigente. (28/04/2021)
