El Gobierno confirmó y defendió este viernes el pago de elevados sueldos a personal de la planta de amoniaco y urea debido a la complejidad del trabajo y su experiencia. El ministro de Hidrocarburos y Energía, Franklin Molina, aseguró que en la industria petrolera es “normal” ver salarios de más de Bs 250.000.
“Tenemos nosotros en este momento un contrato con YPFB-Refinación que es la empresa que le provee todos los servicios para la operación y mantenimiento (a la planta de urea), y lógicamente ese servicio requiere profesionales extranjeros altamente calificados. Se hacía la referencia a un profesional de origen indio que ganaba Bs 250.000 y se hacía un gran escándalo sobre este contrato que él tiene con esta empresa, que es parte de un subcontrato y sin duda, debemos mencionar, que esto es normal en la industria petrolera”, afirmó en conferencia de prensa.
Exhibió una planilla de pago de una empresa petrolera en Bolivia, donde “un gerente está ganando Bs 369.000; otro gerente de corporación como Bs 244.000”.
“Yo no entiendo la motivación por el cual sale este tipo de comentarios, demás absurdos, y quiero además ir hacia los antecedentes, en 2006, antes de la nacionalización, en empresas privatizadas gerentes de Chaco y Andina ganaban alrededor de $us 60 mil”, recordó.
Molina prosiguió: “Y aquí estamos hablando de una planta de una industria petroquímica, estamos hablando de un funcionario prestador de servicios extranjero que lógicamente en plena crisis de pandemia, ustedes comprenderán, donde los seguros y las movilizaciones son mucho más altos, está dentro de los niveles aceptables”.
Según el reporte YPFBR-DAL/SAL-9-CE/2021, emitido por YPFB Refinación a la Fiscalía Especializada en Anticorrupción, en 2019 la planilla de sueldos era de Bs 1.3 millones por mes para 38 funcionarios especializados. De este grupo, tres percibían salarios de Bs 103.645 y uno Bs 231.000.
En 2020 se continuó pagando salarios a 27 funcionarios erogando cada mes Bs 733.000.
De acuerdo al mismo documento, el salario de Bs 250.392 corresponde a un hindú con el cargo de jefe de planta A&U. El jefe coordinador de planta de servicios auxiliares tiene un salario de Bs 103.645; el mismo monto percibe el coordinador de la planta de urea. Todos son hindúes. El resto del personal percibe entre Bs 26.000 y Bs 37.000.
Según Molina, cuando la planta inició sus operaciones en 2017, Samsung cobraba por operación y mantenimiento de la planta $us 88.89 millones, pero desde que está a cargo YPFB el costo es de $us 44.3 millones.
“Esa planta que algunos cuestionaban (…) este año 2022 va a generar casi $us 300 millones de ingreso, entonces creo que está por demás ese tipo de aseveraciones que cuestionan este proceso industrial que beneficia, sin lugar a dudas, a los bolivianos. Lo que hemos hecho es lo más correcto”, sostuvo.
Molina aseveró que de los 400 trabajadores de la planta, el 60% es boliviano y que se tiene un plan para incorporar a más funcionarios de origen boliviano.
“Hablamos de la producción de 2.100 toneladas y eso requiere de profesionales con experiencia”, indicó.
De acuerdo con el Ministro de Hidrocarburos, se tiene un contrato anual con YPFB Refinación de $us 49 millones para la parte operativa y mantenimiento de la planta.
