El rol de las mujeres es cada vez más importante en la gestión estratégica y directiva de las empresas. El Observatorio Nacional del Trabajo destaca el incremento de las mujeres en posiciones de decisión ejecutiva en las industrias; pese a que aún existe una significativa presencia de varones en la parte operativa.
Este es uno de los resultados preliminares más destacados del primer estudio realizado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz). El documento, presentado por la Cámara Nacional de Industrias (CNI), tiene el objetivo de generar información esencial para la toma de decisiones en la industria.
El vicerrector de Postgrado de la Unifranz, Emilio Evia, dijo que la buena noticia “es que las decisiones tácticas y estratégicas de las empresas están a cargo de mujeres”.
La información preliminar será corroborada una vez que se alcance la muestra representativa de 3.000 encuestas a nivel nacional.
El gerente general de la Cámara Nacional de Industrias, José Luis Zavala, destacó el avance logrado. Además, comprometió el apoyo para que las industrias; afiliadas a la CNI y la Cadinpaz participen de este estudio.
En el análisis de género y edad hasta el momento de la encuesta (1.000 encuestados a la fecha) se mostró que las mujeres toman roles de importancia en las empresas.
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Mujeres
El estudio busca encontrar un “diccionario de competencias” para que sea utilizado por los trabajadores en Bolivia, tanto a nivel estratégico como a operativo.
El Observatorio Nacional del Trabajo es una iniciativa de la Unifranz. Busca recopilar, analizar y difundir información relacionada con el mercado laboral del país. Apunta, además, a alcanzar datos en cuanto a las condiciones de trabajo, habilidades y competencias.
El objetivo es contribuir al desarrollo y mejora de las políticas laborales y a la toma de decisiones en el ámbito empresarial.
La implementación del diccionario ayudará a tener procesos de selección más calificados, con menos errores, lo cual ahorrará dinero a las empresas.
Asimismo, se podrá observar los requerimientos de formación y alinear hacia lo que las empresas realizan o las competencias que utilizan en cada puesto.
