El Gobierno planteó a la Central Obrera Boliviana (COB) un incremento salarial del 1,5% al haber básico y de 3% al salario mínimo nacional para la gestión 2023. La dirigencia de los fabriles de La Paz rechazó el planteamiento y pidió que se reconsidere la propuesta.
El secretario ejecutivo de la Federación Departamental de Trabajadores Fabriles de La Paz, Américo Flores, quien confirmó la propuesta gubernamental, cuestionó la sugerencia; toda vez que en el pliego petitorio de la COB se demandó un alza del 10% al haber básico y al mínimo.
Flores calificó como una “burla” hacia los trabajadores, debido al incremento de costos en los productos de la canasta familiar. Dijo que se analizarán las medidas para que dicho incremento sea mejorado.
“Nosotros, como sector fabril, rechazamos y nos enmarcamos en todo lo que expresa nuestra COB, que tiene que ver con un incremento real que respalde la situación del poder adquisitivo. Hay una situación de una crisis dentro de todo lo que es la canasta familiar”, dijo a La Razón.
Sostuvo que en el último tiempo se elevó el precio de la carne de res, del huevo, del arroz, entre otros productos de la canasta familiar; por lo que la propuesta de los trabajadores del 10% es una reposición de la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
“Se va con 100 Bs y solo se compra tres productos en el mercado y esos productos no alcanzan ni para tres días”, fundamentó el dirigente.
El 8 de marzo, la dirigencia de la COB presentó su pliego petitorio 2023; propuso el incremento salarial, además de otros temas de interés para el sector de los trabajadores.
Desde entonces, el Gobierno y el ente de los trabajadores instalaron las mesas de negociación para aplicar un tratamiento a las demandas del pliego.
En el caso de la mesa económica, el ministro del área, Marcelo Montenegro, y el ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, definieron conformar tres subcomisiones para evaluar el tema del aumento salarial.
Empresarios rechazan el incremento
Por su parte, los empresarios consideraron inviable la propuesta de la COB sobre el aumento salarial para este año; eso debido a que la economía aún está en recuperación. Pidieron al Gobierno convocar a un diálogo tripartito para analizar la situación.
El martes, en entrevista con Piedra, papel y tinta de La Razón, el presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), Rolando Kempff, ratificó su postura, en sentido de que debe existir una reunión tripartita para definir el alza salarial, como establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Debemos juntarnos el Gobierno, los empresarios y la COB y definir un incremento del precio razonable. Ahora, el tema del salario mínimo (…) es muy alto, buscamos que no se incremente el salario mínimo y buscamos también que el incremento sea de la forma, si es posible que este año no haya incremento salarial porque la situación económica del país está difícil”, sostuvo.
En 2022, el Gobierno aprobó el aumento salarial del 3% para el haber básico, que es la base de negociación para el sector privado. En tanto que en el sector público ese incremento sólo llegó a los sectores de Salud y Educación.
Adicionalmente, se aprobó un aumento del 4% para el Salario Mínimo Nacional (SMN), es decir, subió de Bs 2.164 a Bs 2.250.
