La gerente de Talento Humano de Nexocorp, Jaqueline Morales, explicó que la firma es un holding con fuerte presencia a nivel nacional, por lo que destacó la importancia estratégica de la alianza y compartió una visión general del grupo empresarial en la que se encuentran:
Farmacorp, la cadena de farmacias más grande y reconocida del país. Pizza Hut, franquicia internacional de restaurantes. Amarket, supermercado con una propuesta innovadora, abierto 24/7. Farmacias Doctor Osvaldo, farmacias de ahorro presente principalmente en barrios. Lleva el nombre en honor al fundador. Dinex, plataforma de servicios digitales. Nexport, especializada en la exportación de urea agrícola. Además de otros negocios estratégicos que consolidan la diversificación de Nexocorp.
“Farmacorp es nuestra unidad de negocio más grande y reconocida, y hemos logrado diversificarnos en siete unidades de negocio y servicios que reflejan nuestro crecimiento y solidez”, resaltó.
Por su parte, la jefa de Atracción de Talento de Nexocorp, Rith Piñeyro, enfatizó que el propósito de la alianza es de impulsar la formación práctica de los jóvenes y acercarlos al mundo laboral real.
“Nuestra intención es complementar la formación académica con experiencia real. En Nexocorp, los pasantes se integran a los equipos y asumen responsabilidades acordes a su perfil, lo que les permite aprender haciendo. No es una pasantía de observación, es de participación activa”, explicó.
En ese marco, resaltó el Programa de Supermercadismo en Amarket, que brinda a los jóvenes una formación integral para ampliar sus oportunidades de empleabilidad, ya sea dentro del grupo Nexocorp o en otras organizaciones.
El rector de la Universidad NUR, William Shoaie, celebró el acuerdo que favorecerá a los estudiantes, en particular a aquellos que no logran tener contactos directos para realizar sus practicas preprofesionales.
“Hay mucho talento en nuestras aulas, pero muchas veces los jóvenes no logran insertarse en el mercado laboral por falta de redes o contactos con empresas. Este convenio con Nexocorp, un referente nacional, es una gran oportunidad para que vivan una experiencia laboral real, que puede abrirles muchas puertas o incluso convertirse en una oportunidad de trabajo formal”, detalló.
El convenio establece que los estudiantes de la NUR podrán postular a pasantías de seis meses en distintas áreas de Nexocorp, bajo un proceso estructurado que incluye evaluación, entrevistas y cupos definidos. Durante este periodo, los pasantes desarrollarán competencias prácticas y habilidades transversales que complementan su formación académica.
