ENTREVISTA
Juventud Empresa, institución con 31 años de trayectoria, representa a jóvenes y profesionales emprendedores menores de 40 años que apuestan por el desarrollo del país. El presidente de esta entidad, Ronald Amelunge, habló sobre el trabajo que realizan y la necesidad de potenciar las capacidades del emprendedor para evitar la fuga del talento humano.
—¿Cómo están trabajando en el tema del emprendedurismo?
—Para poder promocionar el emprendedurismo, desde Juventud Empresa llevamos actividades de toda índole. Todos los meses tenemos lo que se llama el networking, actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales y generar oportunidades de negocio, así como las capacitaciones constantes como ser generación de modelos de negocios, planificación, áreas legales, impuestos con el fin de que el aprendizaje de cada miembro no cometa los errores a la hora de empezar un negocio.
—¿El tema de emprendimientos cómo se ven, comparando con el año de pandemia?
—Dicen que la necesidad es madre de la innovación, se ha visto un crecimiento acelerado, en la búsqueda y la creación de emprendimientos de toda índole. Esto debido a que muchas personas han perdido su trabajo y el boliviano por naturaleza es muy emprendedor que busca sobresalir ante una crisis.
Se ha visto mucho emprendimiento, especialmente en el sector gastronómico, porque es uno de los rubros que tiene menores barreras para ingresar. Uno puede empezar desde su casa con la facilidad de traer las innovaciones de servicios como PedidosYa o Yaigo que te permiten llegar a tus clientes de manera directa. Eso no conlleva a decir que son emprendimientos formales. La informalidad es un problema complicado y la gente no se anima a crear emprendimientos formales.
—¿Existe esa brecha de desigualdad y falta de oportunidades?
—Tenemos que dividir esa pregunta, desigualdad hay debido a las brechas como la educación y la calidad que se recibe. No es lo mismo una educación que se pueda tener en una ciudad capital, como una educación en los pueblos. No es por la falta de la capacidad de los profesores, sino de acceso a recursos. Colocando eso de lado, no hubo en la época de la historia como ahora la capacidad de igualarnos entre todos, esto debido al acceso del internet. Hoy en día puedes capacitarte en lo que te guste, solo viendo cursos de forma gratuita online. Lo importante es que tengas una capacitación básica a nivel de tecnología y acceso a un celular o una computadora.
—¿Entonces, las oportunidades se los crea uno?
—Totalmente, lo que ha hecho la pandemia a nivel mundial es que uno pueda trabajar desde su casa. Si tu trabajo no requiere el esfuerzo físico, como alzar o amansando la harina, por ejemplo, pero requiere que sepas de programar o hacer un análisis de marketing o crear artes gráficas para Facebook o Instagram, puedes dar tus servicios a nivel mundial.
Ya no se necesita una licenciatura para dar tus servicios. Con cursos que son gratis en internet para certificarte como gestor de proyectos de Google o como analista de marketing puedes acceder a este tipo mercado que es requerido a nivel mundial.
—¿Cuáles son los sectores potenciales económicos que los jóvenes deben explotar en el país?
—Están los emprendimientos tradicionales como el abrir una panadería, heladería, abrir una granja y criar pollos, son cosas que me gustan de manera personal, pero si yo estuviera empezando de nuevo el enfoque tendría que ser de un negocio que sea escalable. Tu mercado no solo debe ser tu barrio o tu país, sino que debe extenderse al mundo entero. Y de acuerdo con las tendencias de profesiones que van a liderar el mundo están programación de inteligencia artificial e ingeniería medioambiental, todo lo que tenga que ver con tecnología y programación. Son las áreas que van a generar mayor demanda a nivel mundial. Y si nos ponemos a emprender en un servicio que no sea solo en Santa Cruz, La Paz o Cochabamba, sino en toda Latinoamérica, tu mercado es mucho mayor y tu capacidad de tener acceso a financiamiento por fondo de capital semilla, de inversión es mayor. Lo bueno de enfocarse en esas áreas es que si por alguna razón no te fue bien, el conocimiento que adquiriste te va a permitir conseguir trabajos a nivel internacional sin ningún problema.
—¿Cómo ve el tema de la retención y fuga del talento?
—Ahora es fácil, entre comillas, vender tus servicios internacionalmente y para que no haya fuga de talentos se necesita crear las condiciones idóneas en el país tanto impositivas como de incentivos, reales para que no se te vaya la gente. Por ejemplo, hoy en día los empresarios y emprendedores en el área de tecnología prefieren establecer sus empresas en Estonia o Delawerque en Bolivia, debido a las ventajas impositivas que son más fáciles de declarar. La gente les paga desde allá y los emprendedores trabajan desde acá y el Estado nada puede hacer.
En el país no existen los incentivos requeridos para ser competitivos, lamentablemente. Es algo que se está trabajando y Juventud Empresa está apoyando cualquier iniciativa que tenga que ver con leyes de emprendimiento, pero la realidad es esa.
—¿Cómo ve el rol de mujer emprendedora y su inclusión en el ámbito empresarial?
—Nuestra anterior presidenta, Gabriela, fue una excelente líder de la institución, siempre tenemos líderes mujeres en nuestro directorio. Particularmente en la familia boliviana la mujer toma un protagonismo muy fuerte en lo que es buscárselas para criar a sus hijos. Entonces vemos mucho emprendimiento y mucha garra de parte de ella. Existen eventos que se apoyan institucionalmente como la Cámara de las Mujeres Empresarias que apoya a las mujeres como emprendedoras, ignorar u obviar a las mujeres es obviar el talento que hay en Bolivia.
—¿El Pabellón Innova para la feria Expocruz está financiado a emprendedores?
—Así es, el enfoque es ser el ventanal de la innovación boliviana en áreas de la tecnología, modelos de negocio o en sostenibilidad. Implica que no solo estará enfocado solo en jóvenes, sino empresas innovadoras que muestren sus proyectos de sostenibilidad. También hay empresas pequeñas que no cuentan con el capital para estar en este tipo de eventos y lo que se hizo es que empresas grandes donen dinero para que puedan participar y muestren sus trabajos.
PERFIL
Nombre: Ronald Amelunge
Profesión: Ingeniero Eléctrico
Cargo: Presidente Juventud Empresa
PERFIL PROFESIONAL
Formado como ingeniero eléctrico en Carleton University de Canadá, Máster en Tecnnology Innovation Management de la misma universidad. Diplomados en negocios y crypto de universidades como: Warwick Business School, LondresHarvard Business School, Cambridge Massachusetts Institue of Technology, Cambridge.
