A dos meses de asumir el cargo, Susana Obando, directora de Patrimonio Cultural y Servicios Culturales del municipio de Cochabamba, fue destituida la semana pasada por la Secretaría de Desarrollo Productivo, Cultura y Turismo, dependiente de la alcaldía.
“Me llegó un memorándum de retiro sin justificaciones y fundamentos el lunes pasado (28 de junio) . El documento estipulaba que debía entregar los informes correspondientes. Intenté reunirme con la secretaria de Culturas Mariela Jiménez y con el alcalde Manfred Reyes Villa y no tuve ningún éxito”, comentó Obando a La Razón.
“Terminamos aquella semana felices y con mucho por hacer. Las Jornadas Culturales integraron en un solo espacio a los actores culturales de más de 10 áreas, aunque no pudimos extenderlo al formato virtual. El objetivo fue generar un trabajo conjunto. Saliendo satisfechos de ello, íbamos a lanzar los concursos municipales esta semana y el plan de emergencia para artistas, productores, y gestores”.
“Además, habíamos coordinado ya con la oficina de sistemas el registro y mapeo de agentes culturales en Cochabamba; también estábamos trabajando en el plan de restructuración de las bibliotecas zonales; y el la viabilización de las ferias en la ciudad”, dijo.
Con una sólida propuesta, ingresó hace dos meses. “Lo hice con 10 puntos sobre los cuales quería trabajar, entré con un plan integral, no lo hice desde cero. Por eso mismo estoy muy sorprendida. Parece que esto incomoda a la gestión pública; sin embargo, desde mi visión de trabajo veo que es imprescindible generar un diálogo y una confianza entre sectores ”.
“Estoy dejando una lista de 25 puntos urgentes, planes y programas, a resolver. El objetivo del alcalde era generar resultados en 100 días y yo estaba encaminada a ello. De todas formas, yo estoy tranquila. Lo asombroso es no tener fundamentos a la hora del despido”.
En conferencia de prensa, el alcalde afirmó que «la decisión es de la gente que trabaja con nosotros, yo no tenía algún motivo, sino la secretaria respectiva que ha debido hacer el cambio. Parece que ha habido algunos desajustes en el tema cultural. Usted sabe como es el funcionamiento: dejo en libertad a los secretarios porque ellos tiene que responder al trabajo que les estoy encomendando»
La última semana de junio, junto a su equipo, Obando llevó a cabo las Jornadas Culturales con el objetivo de armar el POA (Plan de Operación Anual) 2022 y generar espacios de interacción entre el sector cultural, los ciudadanos y las autoridades. Afirmó que buscaba posicionar a Cochabamba como una ciudad cultural, económica y creativa.
Además de gestora, Obando también fue jefa de la sección de Interacción Social del proyecto mARTadero, y fundadora del Movimiento Cultural Cochabamba (MCC). Fue parte de Telartes. Trabajó en el desarrollo del parque urbano Ollantay.
