En tres días, 396 empresas de todo el país fueron denunciadas por no cumplir con el pago del aguinaldo de Navidad, informó la ministra de Trabajo, Verónica Navia.
La autoridad indicó que se activaron los mecanismos de inspección y verificación en las empresas denunciadas.
En caso de comprobarse el incumplimiento de este beneficio, los empresarios deberán cancelar dos aguinaldos al trabajador y una multa por día de retraso al ministerio de Trabajo.
“A partir del 21 de diciembre hemos empezado a recibir las denuncias, este año tenemos un sistema de monitoreo y seguimiento”, dijo Navia en Bolivia TV.
Según la autoridad, entre el 21 y el 23 de diciembre recibieron 396 denuncias; sin embargo, son demandas individuales no colectivas, por lo que lista podría disminuir tras la verificación.
“Para comparar el año 2021 hemos recibido 2134 denuncias, pero corresponden a 205 empresas y Santa Cruz tenía la mayor cantidad de empresas, con 109”, explicó.
“El aguinaldo es un derecho imprescriptible y si el trabajador no lo recibió tiene que denunciar y puede hacerlo en cualquier momento, esto no se extingue”, acotó.
La Paz encabeza la lista
La ministra de Trabajo reveló que, de las 396 denuncias presentadas en tres días La Paz tiene la mayor cantidad de demandas.
La Paz encabeza la lista con 106 denuncias, le siguen Tarija con 92, Oruro con 86 y Santa Cruz 81 denuncias. El resto de departamentos tiene cantidades menores.
Respecto a las sanciones, la ministra explicó que cuando se compruebe el incumplimiento, la empresa tiene la obligación de pagar un aguinaldo extra al trabajador; es decir doble aguinaldo.
“Nosotros además aplicamos una resolución ministerial que se sanciona por día de retraso a la empresa que no haya cumplido. Tenemos una resolución de 2018 que actualiza los factores de aplicación”, explicó.
Por día de retraso para cumplir con la sanción del pago del doble aguinaldo, las empresas deben pagar un monto al ministerio de Trabajo.
“Un día de retraso se multiplica por 0,001067 y el máximo retraso calculado es de 180 días que se multiplica por 0,4, es decir va creciendo cuando más días de retraso hay. Esta es la sanción que cobra el ministerio”, remarcó.
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Navia contó que, lamentablemente, hay empresas que no cumplen y siguen acumulando deudas. Ejemplificó que existen algunas que deben aguinaldo desde 2020.
Explicó que cuando un trabajador denuncia de forma individual, el ministerio realiza una inspección laboral en la fuente de trabajo y cuando la denuncia es colectiva, se realiza un verificativo y se convoca al empresario a una audiencia.
Aguinaldo, un derecho
Algunas empresas negocian con sus trabajadores para pagarles el aguinaldo en otra fecha. El ministerio de Trabajo no puede avalar esta práctica; sin embargo, en criterio de la ministra es “mejor llevar la fiesta en paz”.
“El aguinaldo es un derecho adquirido imprescriptible, indivisible y no se puede pagar en especies. Como ministerio pedimos que lleven la fiesta en paz y negocien con los trabajadores, entendemos la situación de la empresa, pero muchas optan por desoír la necesidad de los trabajadores”.
Los trabajadores pueden denunciar en el mismo ministerio de Trabajo o recurrir a las jefaturas departamentales.
