La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó este domingo su rechazo a las propuestas “exorbitantes e irreales” de incremento salarial planteadas por algunos sectores y alertó que un incremento desproporcionado podría provocar cierre de empresas y un “descontrol inflacionario”.
“Recordamos que la grave crisis económica que afecta a las empresas privadas, especialmente las medianas y pequeñas, las ha colocado en una situación de indefensión extrema; que se vería seriamente agravada por aumentos salariales desproporcionados; y provocaría un escenario incontrolable de cierres, desinversión y precariedad”, dice el documento emitido por la CEPB.
Asimismo, alerta que un “incremento salarial irracional e indiscriminado, desligado de la productividad y que se imponga por razones políticas, puede generar descontrol inflacionario y alto desempleo; y reeditar lo ocurrido en nuestro país en 1985”.
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Incremento
En la nota, la entidad empresarial exhorta al Gobierno a escuchar los argumentos y propuestas del sector empresarial antes de tomar cualquier decisión.
“Demandamos al Gobierno que, frente a la situación económica y sus perspectivas, este tema sea tratado con la seriedad, responsabilidad y equidad necesarias; y que se cumpla por primera vez el mandato legal que dispone la obligación de escuchar los argumentos y propuestas del sector privado antes de tomar cualquier decisión”.
El mes pasado, la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia planteó para este año un incremento salarial del 20% al salario básico y otro 20% al mínimo nacional; debido a la inflación, la devaluación de la moneda y la elevación de precios de la canasta familiar.
El secretario de Relaciones de la Confederación, Pablo Ocza, aseguró que los fabriles ya elaboraron su pliego petitorio para esta gestión; y lo presentaron a la Central Obrera Boliviana (COB).
El año pasado, el incremento salarial en el país fue de 5,85% al salario mínimo nacional y del 3% al salario básico. El salario mínimo nacional ascendió a Bs 2.500.
