El presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, anunció este lunes una mayor fiscalización del Estado en el ámbito laboral, al promulgar la ley que tiene como objetivo garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres que realizan la misma función en el mercado de trabajo.
«Nuestro Gobierno hará cumplir la ley, con los fiscales del trabajo, con los ministerios de Trabajo, de la Mujer. Toda esta estructura debe funcionar para el cumplimiento de esta ley», aseguró Lula en un discurso ofrecido en Brasilia.
La nueva ley que promulgó Lula establece que los criterios de igualdad de salario y remuneración son obligatorios para mujeres y hombres; por realizar un trabajo de igual valor o desempeñar la misma función.
El presidente dijo que la brecha salarial está presente en la normativa de 1943 de la ley de Consolidación de Leyes Laborales (CLT, por sus siglás en portugués); pero que habitualmente no se cumple.
Multa por pagar menos salarios a mujeres con la nueva ley de Lula
La nueva ley que entrará en vigor tras la firma del presidente Lula obligará a las empresas a pagar una multa de diez veces el valor del salario de la mujer víctima de desigualdad salarial en el ámbito laboral.
«La desigualdad en este país no es normal. Es importante que sepan que, para que se cumpla esta ley, tendremos que jugar muy duro. Hoy hay internet, lo pueden denunciar, los empresarios que no la cumplan deberán explicarles a sus clientes por qué pagarle menos a las mujeres», dijo.
Según el Ministerio de la Mujer, en Brasil, principal economía latinoamericana, una mujer gana en promedio el 78 por ciento de la renta de un hombre, con base en datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE).
En el caso de las mujeres afrodescendientes, el porcentaje cae a menos de la mitad (46 por ciento) del salario de los hombres blancos, según la cartera gubernamental.
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