Poco después de mostrar resultados en la lucha contra la corrupción, el comandante de la Policía, general Óscar Nina, demandó ayer al Gobierno mejorar el salario de los uniformados como mecanismo para apuntalar y afianzar la lucha anticorrupción.
La autoridad policial exhortó a las autoridades del Ejecutivo a valorar el «esfuerzo» que se hizo con la aplicación del plan Punto Final, que incorporó mecanismos para erradicar «los estigmas profundos de corrupción» en unidades sensibles de la institución como Identificaciones y Tránsito.
«La lucha contra la corrupción es parte de un proceso que tiene cinco pilares. Uno es liberarse del estigma de la corrupción, pero hay otros como mejorar la tecnología y mejorar la calidad de vida de nuestros uniformados con buenos sueldos», explicó Nina.
En la institución del orden se informó que un policía egresado recibe un sueldo de 800 bolivianos mensuales, mientras que un oficial egresado recibe entre 1.200 y 1.500 bolivianos mensuales.
Nina consideró que los sueldos que se reciben son «realmente bajos» y que esperaba que mejoren, después «de esta muestra de voluntad fehaciente, de entrega, renunciamiento y sacrificio» que se hizo al aplicar el plan anticorrupción que dio de baja a policías vinculados con hechos ilegales.
Precisó que los miles de policías bolivianos requieren de una mejor calidad de vida y que este incremento también influirá en evitar que se corrompan.
Aunque no precisó el porcentaje del incremento salarial acorde a los requerimientos de los uniformados, explicó que lo que pedían era un sueldo digno, compensatorio al trabajo que realizan los 365 días del año, incluso feriados como el de Navidad y Año Nuevo, «que —dijo— son fiestas de disfrute social, pero que es de sacrificio para la Policía porque ahí es donde se redoblan los esfuerzos al servicio de la sociedad».
Nina reconoció que el gobierno de Evo Morales concretó un apoyo inédito a la institución del orden en los últimos cuatro años, sin embargo, explicó que no era suficiente para la magnitud del desafío que tienen en el objetivo de garantizar la seguridad de los bolivianos en los nueve departamentos.
Dan de baja a malos efectivos
La Policía Boliviana depuró de sus filas a 273 uniformados comprometidos con hechos irregulares en el ejercicio de sus funciones.
Esta iniciativa se enmarca dentro del plan de lucha contra la corrupción Punto Final, que, desde el 30 de julio, incorporó mecanismos de control que garantizarían disminuir al mínimo los índices de corrupción en unidades sensibles.
Tránsito, Identificaciones, la Dirección de Prevención de Robo de Vehículos (Diprove) y la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (FELCC) fueron identificadas como unidades policiales sensibles.
El comandante de la institución del orden, general Óscar Nina, aseguró que la lucha contra la corrupción se constituye en uno de los pilares del proceso de transformación institucional. El Gobierno advirtió que intervendría si no se garantizan cambios en la Policía.
