Tras una reunión con el presidente Evo Morales la madrugada de este martes, la Central Obrera Boliviana (COB) ratificó su respaldo al fallo del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) sobre la inconstitucionalidad de la figura del preaviso como mecanismo de despido y que terminó eliminando el artículo 12 de la Ley General del Trabajo.
Anunció además que el Gobierno reconoció que no deben existir las cartas de preaviso, lo que allanó el camino para la reinstalación de las mesas de diálogo que trabajan en la atención del pliego laboral de la máxima organización sindical del país.
«La COB respalda porque este es su proyecto, eliminar definitivamente las cartas de preaviso de despido que de manera abusiva estaban aplicando los empresarios privados, no es casual que (los empresarios) estén pidiendo la restitución las cartas de preaviso», sostuvo el secretario ejecutivo de la COB, Guido Mitma, desde el Palacio de Gobierno.
El dirigente aseguró además que el fallo no vulnera ningún derecho de los trabajadores y reiteró que el Gobierno reconoció que no deben existir las cartas de preaviso. «Convence a los trabajadores que el Gobierno haya reconocido que no deba existir cartas de preaviso», indicó.
- Guido Mitma (c), acompañado por dirigentes de la COB, en conferencia de prensa en Palacio Quemado. (Foto: Ibeth Carvajal)
A la reunión concurrió el exministro de Trabajo y actual viceministro de Transparencia, Gonzalo Trigoso, con quien un día antes la COB mantuvo un impasse por las declaraciones de la autoridad en sentido que el fallo del TCP valida el pago de desahucios sin cálculo específico y crea nuevas causales de despido, como la indisciplina o la quiebra técnica de la empresa, lo que podría llevar a que se cometan despidos «impunes».
«No existe un vacío en el tema de las modalidades de trabajo», argumentó Mitma, quien luego agregó: «Es falso cuando llega a manifestar el viceministro Trigoso. Las modalidades (de despido) hemos manisfestado en el artículo 6 y 23 de la Ley General del Trabajo. El artículo 6 señala de manera específica que existen contratos verbales o escritos, indefinidos, a plazo fijo y eventuales; y el artículo 23 establece el contrato colectivo, entonces no vayamos a distorsionar estos temas».
El 24 de marzo, el TCP declaró inconstitucional la figura del preaviso y eliminó esta figura de la Ley General del Trabajo. Horas previas al fallo la COB había decidido paralizar las mesas de diálogo con el Gobierno, instaladas para tratar por ejemplo el incremento salarial entre otros puntos, debido a la aprobación en la Cámara de Diputados de un proyecto de ley que regularía el uso de la figura del preaviso de rescisión laboral.
Los empresarios denunciaron ayer que la determinación generó un vacío normativo. Mitma aseguró que los trabajadores solo exigen la aplicación de la Constitución en materia laboral. (28/03/2017)
