El Ministerio de Trabajo anunció ayer que denunciará ante el Ministerio Público al gerente general de la empresa Duralit de Cochabamba, Gilmar Zambrana, por la comisión de delitos tipificados como racismo y xenofobia en contra de trabajadores.
Tras la aprobación de la Ley contra el Racismo y toda forma de Discriminación 045, en octubre pasado, éste sería el primer caso de este tipo que llegaría a instancias de la Fiscalía.
El Ministerio de Trabajo informó que el caso le fue presentado por el Sindicato de Trabajadores de la empresa Duralit y la Federación Departamental de Fabriles.
La denuncia implica al gerente de la fábrica de material de construcción. Según los trabajadores, Zambrana utilizó términos racistas al dirigirse a los trabajadores y que van en contra del personal de la empresa.
María Lourdes Bustamante, jefa departamental del Ministerio de Trabajo, en oportunidad de presentar el caso a la prensa, dijo que tras recibir las denuncias de los obreros, esa instancia instruyó se realice una inspección técnica laboral a la empresa.
Gilmar Zambrana, gerente de la empresa Duralit, tendría la nacionalidad colombiana.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Duralit, Jesús Reinaldo, dio a conocer que en la asamblea determinaron desconocer y pedir la destitución del cuestionado gerente extranjero.
«Nos menospreció, nos humilló, nos insultó, nos trató de burros, que no sabemos nada, que en nuestra cabeza tenemos estiércol; nos dijo ‘ustedes son una punta de flojos, solamente saben chupar esa mierda amarilla que tienen (en referencia a la chicha) para tomar en Cochabamba y Bolivia’», relató.
Luis Alberto Ruiz Guerrero, director general de Asuntos Sindicales del Ministerio de Trabajo, señaló que éste sería el primer caso, en el ámbito laboral, en el cual un súbdito extranjero trata de manera racista y xenófoba a ciudadanos bolivianos.
Según un reporte de la red Erbol, Ruiz indicó que este caso de malos tratos con palabras ofensivas a trabajadores bolivianos pasará a conocimiento de la ministra de Trabajo, Carmen Trujillo, para que se inicie una querella en contra del súbdito extranjero, a fin de pedir su posterior arraigo y evitar que salga del país.
«Se trata de un caso de racismo y xenofobia, porque este súbdito colombiano lo que hizo es mellar la dignidad y discriminar de manera muy racista a los trabajadores, no solamente a uno de la fábrica Duralit, sino a varios, que ayer en la asamblea (de los trabajadores) expresaron su testimonio», dijo Ruiz.
A su turno, el secretario ejecutivo de la Federación de Trabajadores Fabriles de Cochabamba, Mario Céspedes, manifestó su molestia y aseguró que pedirán su destitución.
De acuerdo con la Ley 045, una vez que el caso radique en la Fiscalía se iniciará una investigación y las personas que hubiesen incurrido en actos de racismo o discriminación pueden ser sancionadas penalmente con la prestación de trabajo de un mes a un año o multa de 20 a 240 días.
Definición de racismo
Según la Ley 045 vigente, se considera «racismo» a toda teoría tendente a la valoración de unas diferencias biológicas y/o culturales, reales o imaginarias en provecho de un grupo y en perjuicio del otro, con el fin de justificar una agresión.
