La justificación que esgrimió el alcalde Édgar Patana fue que actualmente los funcionarios del municipio alteño perciben menos con relación a sus pares de otras alcaldías. Puso como ejemplo la Alcaldía de La Paz, donde ganan el doble que en la de El Alto.
Éste no es un aumento salarial que corresponda a las determinaciones del Gobierno Nacional, sino una iniciativa del Gobierno Municipal, aclaró Alcón. Los cargos jerárquicos como Alcalde, oficiales y directores no recibirán el aumento. Sin embargo, se beneficiarán los funcionarios de los niveles laboral es 2 y 1, administrativo 3, 2 y 1, técnico 3, 2 y 1, profesionales C, B y A.
El proyecto de ordenanza que determina estas elevaciones ya está en las oficinas del Concejo Municipal, luego de que el Ejecutivo dialogó con el sindicato de los trabajadores municipales. Alcón no descartó que además de este incremento se produzca otro en atención a las disposiciones del Gobierno Nacional.
«En esta semana, hemos recibido la renuncia de tres buenos profesionales que se retiraron porque los salarios no eran satisfactorios y no cubrían sus expectativas. Eso nos ha llevado a analizar este tema, además de que el Alcalde recibe 10.000 bolivianos cuando en otros municipios están entre los 13.000 bolivianos», justificó Alcón. Aunque después aclaró que el aumento de sueldos no le llegará a la primera autoridad edilicia.
Actualmente, el municipio eroga 70 millones de bolivianos para los salarios de un año. Con el incremento esta cifra ascenderá a 73 millones de bolivianos aproximadamente, según Alcón. Para el burgomaestre, esta elevación en los salarios no perjudicará la ejecución de obras.
«Lo que sí se debe tomar en cuenta es que al percibir más vamos a generar un trabajo más efectivo sin perjudicar el presupuesto destinado a obras, ya que en relación al municipio de La Paz ganamos el 50 por ciento menos y estas dos últimas semanas se han tenido bajas importantes por temas salariales», explicó Édgar Patana.
El secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de El Alto, Rufino Marca, arguyó, para justificar el incremento: «Tenemos salarios de 1.200 bolivianos como mínimo en este municipio y ellos, los que ganan menos queremos que tengan un incremento del 11 por ciento, puesto que no hubo ningún aumento desde el 2010». En el Concejo se analiza el tema en las comisiones y aún no se ha programado para ser tratado en el pleno. Se espera que el incremento se aplique en agosto.
La escala de los sueldos municipales
-Luego de revisar planillas de los funcionarios de las diferentes áreas, el secretario General del Sindicato edil, Rufino Marca, dijo que se identificó que el salario mínimo de un trabajador municipal en El Alto es de 1.200 bolivianos y que el alcalde Édgar Patana gana 10.000 bolivianos.
-El oficial mayor Administrativo Financiero, Henry Alcón, informó que los trabajadores que se encuentran a contrato no se beneficiarán con el aumento salarial. «Son contratos que se han cerrado hasta finales de gestión» y por tanto no serán modificados.
El último aumento se dio en la gestión de Nava
El último aumento salarial que recibieron los trabajadores ediles de El Alto fue en mayo del 2010, a través del decreto supremo emitido por el gobierno de Evo Morales, informó el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de El Alto, Rufino Marca.
«Este incremento se dio mientras estaba de alcalde Fanor Nava, pero fue emitido por el Gobierno central y no por la Alcaldía», explicó. Marca reveló que su sector propuso, en esta ocasión, un alza salarial de 15 por ciento, tomando en cuenta que ahora los gobiernos municipales son autónomos, pero este pedido fue rechazado.
El dirigente anunció que la propuesta municipal será analizada la siguiente semana en una asamblea de trabajadores, que decidirá si la acepta o rechaza. Alertó que no permitirán que se discrimine ni a profesionales ni a técnicos, ya que todos tienen necesidades económicas, pues el aumento es un logro que posibilitará mejorar el trabajo de los funcionarios.
El dirigente sindical subrayó que no socaparán los casos de nepotismo y de incompetencia, resultantes de los análisis y evaluaciones que realiza el Ejecutivo municipal. «No se tiene masacre blanca dentro de la Alcaldía».
