“Estamos plasmando un convenio que nos permite mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores a través del incremento salarial, pero también (asumimos) un largo listado de acciones y de compromisos para que los trabajadores municipales puedan desarrollar sus labores en mejores condiciones”, expresó Revilla.
El incremento de 2012 es el más alto registrado en los últimos dos años. En 2011 el incremento fue del 12,5%, mientras que el 2010 llegó a 11,3%.
Según el director de Gobernabilidad, Pedro Susz, el salario básico de un trabajador, a partir de este aumento, sube de Bs 1.451 a Bs 1.661. “Esto genera efectos multiplicadores en el aguinaldo, por ejemplo”, agregó Susz. Este convenio también posibilitó un aumento en los bonos 16 de Julio y 20 de Octubre, los cuales suben de Bs 1.070 a Bs 1.200.
“El presupuesto que se ha destinado para estos aumentos ha sido de Bs 4.656.541, que representa un incremento en el presupuesto destinado para salarios del 3,8%”, explicó Susz. El presidente Evo Morales determinó un incremento salarial del 8% para sectores públicos, que es la base de negociación de incremento salarial. La secretaria ejecutiva del Sindicato de Trabajadores Municipales, Esperanza Murillo, destacó la importancia de la conquista.
