El Concejo de El Alto decidió ayer, en una sesión extraordinaria, aprobar el incremento de sueldos de cinco categorías de empleados del Ejecutivo entre 10% y 25%, pese a que el jueves rechazó esta propuesta por no tener sustento técnico.
La segunda sesión extraordinaria (la primera fue el jueves) se llevó a cabo el lunes a las 07.30. La propuesta del Ejecutivo fue avalada por los concejales del Movimiento Al Socialismo (MAS) y rechazada por los de la oposición, de modo que tuvo que dirimir el presidente del Concejo, Zacarías Maquera (MAS), informó Óscar Huanca, concejal del Movimiento Sin Miedo (MSM). “En cada uno de los cargos hay entre 10 y 15 funcionarios, y un promedio de erogación anual de entre 100 y 200 mil bolivianos”, detalló Huanca.
El secretario general de la Alcaldía, Sergio Choque, aseguró que el incremento busca la mejora de las tareas que debe encarar la comuna en 2013, especialmente en la ejecución de 27 megaobras, anunciadas a principios de diciembre. “El Alcalde dará mayores detalles sobre este tema pasada la fiesta de Año Nuevo”, agregó.
Los cargos que recibirán aumento salarial en bolivianos son: jefe C, de Bs 5.360 a 6.000; jefe B, de Bs 5.770 a 6.400; los técnicos administrativos (TA) I, de Bs 2050 a 2.580; (TA) II, de Bs 1.910 a 2.130; (TA) III, de Bs 1.760 a 2.056.
El jueves, la mayoría de los concejales, con la disidencia de dos, rechazó el pedido del Ejecutivo de elevar en un 10% el salario de los oficiales mayores. Ese mismo día, el Secretario General anunció que insistirán en la solicitud porque “los sueldos de los empleados deben estar acordes con la magnitud de los trabajos que se realizarán en la siguiente gestión”, manifestó en alusión a los megaproyectos.
Alcaldía crea 13 cargos
Junto con la aprobación del incremento de salarios en cinco categorías laborales, el Concejo Municipal de la ciudad de El Alto aceptó la creación de 13 cargos. Según el concejal Óscar Huanca (MSM), presidente de la Comisión de Planificación y Desarrollo, la introducción de los nuevos cargos no tiene el sustento técnico necesario. “La Alcaldía no tiene el manual de funciones para estas tareas, por eso no se sabe dónde van a ser utilizados”.
El secretario general de la Alcaldía, Sergio Choque, dijo que se reformuló el organigrama del Ejecutivo con la intención de reforzar algunas áreas en las que se necesitará agilizar la ejecución física de las obras. “Es un organigrama reforzado, eso es todo, es para que se hagan obras”, explicó la autoridad. Para Huanca, lo que se debería revisar es la ejecución física que llegó a 37,74% y la financiera, que alcanzó sólo a 48,78%, con el fin de ser más eficientes.
