Los trabajadores de la Caja Nacional de Salud (CNS) cumplieron este jueves su segundo día de paro en La Paz. Los afiliados de la Federación Nacional de Trabajadores de Seguridad Social (Fensegural) persisten en sus protestas y exigen la destitución del gerente general de esa institución, Herland Tejerina, a quien acusan de mala administración y llevarla “a la quiebra”.
Los movilizados, además, presentaron a las autoridades en salud un pliego con otras 26 solicitudes y advirtieron con radicalizar sus medidas si sus exigencias no son cumplidas.
“Si se han equivocado al designar a esas autoridades, que se toquen el pecho y destituya a esta persona que está haciendo quedar mal a su gobierno y a su gestión” dijo Abdón Laora, uno de los representantes de los trabajadores.
Al menos 26 puntos componen el pliego de los trabajadores que bloquearon dese la madrugada de este jueves la intersección de la avenida Mariscal Santa Cruz y la calle Almirante Grau. Además, marcharon por El Prado para hacer conocer sus demandas. Incluso, en puertas de las oficinas de la CNS quemaron a un muñeco que representaba a Tejerina.
Tras una evaluación de la primera jornada de paro, la Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social a Corto Plazo (ASUSS) informó que el 64,6% de los trabajadores de la CNS no acató esa medida y advirtió con descuentos a quienes no asistan a sus fuentes laborales.
“Estamos muy preocupados porque no se trata de que les guste o no, se trata de hacer gestión”, aseveró en entrevista con La Razón Radio, el director general de la Asuss, Víctor Patiño
El gerente general de la CNS fue posesionado en el cargo el 19 de julio de 2021 luego de que el sector movilizado también exigiera a las autoridades la destitución de su antecesora, Silvia Gallegos.
“Los trabajadores no designamos a las autoridades, lamentablemente son el Ministerio de Salud o la Presidencia que cometen el error de designar a personas incapaces, deberían ser personas que conozcan la seguridad social, no una persona improvisada como Tejerina”, reclamó Laora.
