Mediante el Decreto Supremo 5175, el Gobierno ordenó la tolerancia diaria de una hora en su jornada laboral a los padres que tengan la tutela plena de su hijo de hasta un año de edad; cuando la madre haya fallecido o tenga una discapacidad o una enfermedad graves.
“Con la finalidad de garantizar el cuidado, preservar la salud y el interés superior de la hija o hijo; el presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer tolerancia de una (1) hora diaria durante la jornada laboral al padre a cargo de un menor de hasta doce (12) meses de edad”.
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Esta disposición se aplica para trabajadores públicos y privados si la madre falleció; fue declarada con una discapacidad grave o muy grave; padezca una condición crítica de salud; o cuando la menor o el menor de edad esté a cargo únicamente del padre por declaración judicial de tutela.
Según una nota de ABI, se accederá al beneficio cuando el trabajador presente los siguientes documentos a su empleador o entidad pública, según la solicitud: certificado de nacimiento de su hijo, certificado de defunción de la madre, certificado o carnet de discapacidad de la madre o informe médico, o resolución judicial de tutela o sentencia judicial de divorcio ejecutoriada.
