Si bien las crisis financieras en la Empresa Minera Huanuni (EMH) hace varios meses que han dejado de ser noticia, con la última reducción del precio internacional del estaño (que la semana pasada cayó hasta los $us 7,14 la libra fina, 36,8% menos respecto a enero de 2013, cuando tuvo su precio más alto, de $us 11,30), la compañía estatal va a tener que realizar una profunda reestructuración de sus costos si desea continuar a flote.
En efecto, según datos de Comibol, al primer trimestre de este año la EMH registró un déficit de $us 4 millones. No se necesita ser un experto para saber que semejante desbalance no se va a solucionar mientras sus costos estén por encima de sus ingresos, y esto pasa necesariamente por mejorar la productividad de los trabajadores.
Al respecto cabe recordar que, según estimaciones del Ministerio de Minería, la productividad de esa empresa se redujo a menos de la mitad entre 2005 y 2012, de 4,98 a 2,06 toneladas métricas finas por trabajador, esto debido al aumento de cerca de 4.000 trabajadores adicionales desde 2005 (400%). Además, en mayo de 2013 el ex ministro de Minería Mario Virreira denunció que al menos 451 trabajadores de esa firma percibían sueldos por encima de Bs 15.000; incluso uno de ellos ganaba Bs 50.000 al mes. Una carga laboral sencillamente insostenible.
