La experiencia y la teoría recomiendan aplicar no solo garrotes, sino también zanahorias para lograr buenos resultados en cualquier actividad que implique el cumplimiento de responsabilidades. Y esta premisa es válida tanto para asuntos académicos como laborales, pero también monetarios. Claro ejemplo de ello es lo que ocurre actualmente en el sistema financiero del país, que contempla beneficios para quienes cumplen con el pago de sus deudas. Por caso, según datos de la Asfi, en el primer trimestre de 2016, por ser buenos pagadores, el 35,3% de los prestatarios se beneficiaron con la disminución de las tasas de interés, el 17,9% con la extensión del plazo de pago de su crédito, el 10,4% con la flexibilización de la garantía y el 5,2% con la ampliación del monto de préstamo, entre otros beneficios.
Estas medidas de incentivo, que contribuyen a la solidez del sistema financiero del país (cuya mora se encuentra en torno al 1,7%), debieran ser replicadas en otras áreas, sobre todo entre los servidores públicos, muchos de los cuales no sobresalen precisamente por su buen trato y eficiencia en sus labores burocráticas.
Y es que no hay nada mejor que la motivación para alcanzar objetivos, pues, en general, las personas se empeñan mucho más cuando saben que su esfuerzo será recompensado antes que por el temor a recibir castigos o sanciones.
