A mediados de octubre de 2018 escuché a un grupo de mujeres jóvenes conversar sobre sus proyectos para este nuevo año. Todas eran mamás con hijos pequeños, por lo que cualquier deseo, decisión o necesidad de estas jóvenes pasaba por definir con quién se quedarían los niños, quién les prepararía la comida, quién los recogería de la guardería en caso de poder contar con una en su fuente laboral.
La que parecía ser la mayor del grupo, no pasaba de los 33 años, dijo que le habían ofrecido trabajo en una fábrica, pero a tiempo completo. Ante la absoluta comprensión de todas sus amigas, repasó la serie de tareas de cuidado doméstico que no tiene con quién compartir: atender a su niña cuando se despierta, controlar su aseo, acompañarla mientras almuerza y finalmente llevarla a la escuela por la tarde. Ante esta situación, su alternativa es vender cosméticos por encargo. Otra de ellas, mucho más joven, contó que su mamá le ayuda ocasionalmente a cuidar a su hijito, lo que no le permite un trabajo regular, por eso se dedica a peinar a domicilio, un día sí, otros dos no.
Estos comentarios y muchísimos otros demuestran que las mujeres se hacen emprendedoras más por necesidad que por decisión propia. Los ejemplos son muchos. Desde las que consiguen una puerta de calle donde entra una mesita, dos sillas y se dedican a pintar uñas; hasta las que van de oficina en oficina, de escritorio en escritorio vendiendo humintas calientes, se han convertido en emprendedoras porque necesitaban trabajar y cuidar a sus hijos, darles de comer y cubrir sus necesidades básicas. La mayoría son madres solteras, jefas de hogar y únicas proveedoras. A pesar del Código de Familia, de la Ley 348, y del Código Niño, Niña y Adolescente, se han quedado solas con toda la carga de amor y dinero que se necesita para mantener a una familia.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) pone especial énfasis en la necesidad de que las mujeres de la región ganen independencia económica como una condición indispensable para revertir la situación de desigualdad en la que principalmente viven ellas, y que se convierte en un freno para el desarrollo sostenible de toda la sociedad. En América Latina la tasa de participación laboral de las mujeres está cerca del 50%, frente al 80% de los hombres. Esto quiere decir que la mitad de las mujeres no tiene un trabajo o ingresos propios; y si tiene un salario, está por debajo del mínimo. En el caso de los hombres, solo el 20% está en esa situación. Está comprobado que si las mujeres tienen mejores oportunidades de capacitación y acceso a trabajos dignos, esto repercute directamente en una mejor educación y mayores oportunidades de igualdad para sus hijos y la sociedad en general.
* Periodista.
