La Cámara Nacional de Industria, Comercio y Servicios de Santa Cruz (Cainco) emitió un comunicado institucional en el que se pronuncia respecto al debate sobre el pedido de incremento salarial, subrayando la necesidad de esperar el pronunciamiento oficial del Gobierno Central, como instancia responsable de generar certidumbre sobre un tema que impacta directamente en el empleo y la estabilidad económica del país.
En su declaración, Cainco destacó que Bolivia atraviesa un nuevo tiempo orientado a proyectar al país hacia el mundo, lo que exige que las prácticas económicas y laborales se alineen a estándares internacionales. En este marco, el debate sobre temas salariales debe realizarse de manera tripartita. Involucrando a empleadores, trabajadores y Estado, y considerando múltiples variables que reflejen tanto las necesidades de los trabajadores como la realidad de las empresas.
“Hoy la realidad de las empresas es compleja. Sin reformas estructurales que garanticen la seguridad jurídica y la inversión, el clima de negocios sigue siendo vulnerable. En ese contexto, decisiones desproporcionadas solo profundizan el problema”, señala el comunicado, enfatizando que la discusión no se trata únicamente de cuánto sube el salario, sino de cuántos empleos se pueden sostener y generar.
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Incremento salarial
Cainco también remarcó que Bolivia debe dejar atrás un modelo histórico basado en presiones automáticas. Como los incrementos salariales anunciados tradicionalmente alrededor del 1 de mayo, y avanzar hacia un esquema basado en responsabilidad y sostenibilidad económica.
El organismo empresarial concluye que la prudencia y el diálogo informado son fundamentales para garantizar un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y la capacidad de las empresas de mantener la estabilidad económica y fomentar el crecimiento del empleo en Bolivia.
Este pronunciamiento se suma a otras voces del sector privado que advierten sobre los riesgos de ajustes salariales descoordinados. Llaman a un enfoque integral que considere la competitividad, la inversión y la sostenibilidad del empleo formal.
