La Cámara Nacional de Industrias (CNI) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC) manifestaron su absoluto rechazo a la solicitud de la Central Obrera Boliviana (COB) de incrementar en un 20 % el Salario Mínimo Nacional.
Advierten que esta medida tendría consecuencias negativas para la economía boliviana y el bienestar general de la población.
En un pronunciamiento público, la CNI calificó la demanda de la COB como “sectorialista y salarialista”, que no toma en cuenta el interés superior de Bolivia ni el bienestar de toda la población. Según la entidad, un nuevo aumento salarial —además del ajuste ya realizado— generaría efectos adversos sobre la estabilidad económica.
Consulte: ’Ya hay incremento salarial’ dicen empresarios y rechazan pedido de COB
Incremento
Entre los argumentos expuestos por la CNI se encuentran los siguientes puntos clave:
1- El Gobierno Nacional ya otorgó un incremento del 20 % al SMN, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, con el objetivo de reparar la pérdida del poder adquisitivo causada por una inflación acumulada del 20,4 % en 2025.
2- Un nuevo aumento, advierte la CNI, podría disparar aún más la inflación y agravar la crisis económica, en un contexto en el que diversos indicadores muestran señales de fragilidad en la actividad económica.
3- La Cámara sostiene que una subida adicional podría aumentar el riesgo país, revirtiendo avances recientes y afectando la confianza de inversionistas nacionales e internacionales, lo que a su vez podría reducir la inversión y encarecer el financiamiento.
4- Además, la CNI señala que un incremento del SMN colocaría a Bolivia entre los países con el salario mínimo más alto de Sudamérica, lo que podría distorsionar la competitividad del país frente a otras economías regionales.
5- También se advirtió que un mayor salario legal podría impulsar el contrabando, un problema que actualmente representa miles de millones de dólares en pérdidas para la economía formal, erosionando aún más la competitividad de la producción nacional.
La CNI enfatiza que, antes de adoptar medidas que se centran exclusivamente en ajustes salariales, Bolivia requiere con urgencia políticas que promuevan la reactivación económica, el crecimiento sostenido y la seguridad jurídica para fomentar la iniciativa privada y proteger el empleo formal.
Preocupación
Organizaciones empresariales han señalado en diversas ocasiones que el aumento salarial pactado entre el Gobierno y la COB, cuando se ha concretado, ha generado preocupación en el sector privado por los posibles impactos sobre la inflación, el empleo formal y la competitividad productiva en un contexto económico desafiante.
La postura de la CNI se suma a la de otros sectores empresariales que han pedido diálogo y análisis más amplio. Para abordar este tipo de demandas en un marco tripartito que incluya a autoridades, trabajadores y representantes del sector productivo.
CNC
Por su parte la CNC añade que el pedido de la COB contradice abiertamente el Decreto Supremo No. 5516 del 13 de enero de 2026 acordado entre el Gobierno y la propia COB.
«La Cámara Nacional de Comercio (CNC) rechaza categóricamente la propuesta de incremento del 20% al haber básico planteada por la Central Obrera Boliviana (COB). Esta demanda no solo es inviable. Sino que contradice abiertamente el Artículo 21 del Decreto Supremo N° 5516 de 13 de enero de 2026, acordado entre el Gobierno y la propia COB, que reconoce que la determinación del salario corresponde a la negociación directa entre empleadores y trabajadores», señala el comunicado.
En la parte final de la nota de prensa, la CNC exhorta al Gobierno a actuar con firmeza, respetando la normativa vigente. Evitando decisiones que comprometan la estabilidad económica nacional.
